,努力建设一支能有效实施健康教育的师资队伍,使幼儿在身体、心理、社会性方面获得比较好的发展,从而,促使幼儿积极、主动、健康、快乐成长。
5. 提高教师的学历层次,鼓励教师参加高一层次的学历进修和培训。同时,抓住教育局培养优秀教师的契机,选送优秀教师出去学习先进的教学理念和独特的教学方式,整体推进教师素质的提高。
6. 继续招聘、吸纳优秀的青年教师充实到我园的师资队伍中来,增加新鲜的血液和活力。
(三)、保教工作:
1. 配足、配全力量,加强教学工作的全程管理。
2. 组织教师继续认真学习《纲要》、《课程指南》、《新教材》等领会其精神实质,引导教师用新理念驾驭教材,结合本园特色工作,探索教材落实新理念的方法和途径。
3. 根据主题活动、本班特色、节假日等(闪亮儿童网www.Smtxjs.com)
,定期创设与教育活动相匹配的教育环境和生活环境,进一步发挥环境在教育中的重大作用。
4. 加强教研组建设,做好园级培训工作,形成以园为本的教学研究和师资培训制度,落实教研室各项培训工作。
5. 以评选区、镇、园“学科带头人”、“青年进步标兵”为抓手,开展优秀教师教育教学公开展示活动,促进学校整体教育教学质量的提高。
6. 认真为每一个孩子建立成长档案,教师和家长共同关注孩子成长发展的轨迹,使每一个孩子都健康、快乐、成功。7. 严格执行上级有关临时工聘用规定,规范学校用工制度。加强对后勤人员的岗位培训,做到持证上岗。指导营养员、保育员进行一日操作规范的培训,进一步提高服务工作的质量。
8. 切实加强安全教育工作,落实《食品卫生安全管理制度》和饮食卫生、防火等安全工作,加大检查、考核的力度,消除一切隐患,杜绝事故的发生。
9. 贯彻预防为主的方针