《新场幼儿园2015学年度第一学期园务计划》可能是您在寻找幼儿园园务计划总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
一、 指导思想：认真学习贯彻执行全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，以“规范化、均衡化、品牌化、国际化”为统领，以市教委“城郊结对”工程为契机，更新教育理念，强化服务意识、质量意识、创新意识，实施规范化、精细化管理，全面提高教师专业化水平，不断提高保教质量，提升办园水平，促进幼儿、教师、幼儿园健康、和谐发展。二、 工作目标：
1. 大力推进“健康快乐和谐奉献”的校园文化建设，构建和谐班子、和谐团队，形成健康、和谐的良好园风，争创新一轮区级文明单位。
2. 加强园务管理，从粗放走向精致，力争做到规范化、品牌化、特色化，进一步提升办园水平，为争创一级园作准备。
3. 注重师资队伍建设，促进教师专业发展。培养区、署、镇、园学科带头人、骨干教师、青年进步标兵3—5名。中、高级保育员、营养员2—3名。
4. 加强对一日保教活动的管理，提高教师对一日保教活动的组织管理能力，加强健康教育特色课程的建设，形成具有本园特色、班级特色的课程方案。
5. 切实加强安全卫生工作，落实各项安全防范措施，防止麻疹等各种传染病、多发病和食物中毒等事故的发生，麻疹疫苗接种率达到95%。
6. 强化依法办园意识，规范学校各项工作。进一步做好规范收费、招生、校务公开、校舍校产管理、财务管理、计划生育、绿化等工作。
7. 加强校园网建设，及时更新网页内容，提高教师信息技术的能力，使校园网成为家园交流、互动的直通车。
8. 争创上海市”十二五”家庭教育指导实验基地，进一步做好家庭教育指导和家长工作，提高家庭教育工作的质量，家长满意率达到90%以上。
三、 具体任务和措施：
（一）、组织管理：
1. 依法办园、精细管理。以新园舍启用和与浦南幼儿园城郊结对为契机，制订新三年行动计划，加强精细化管理，从粗放走向精致，力争做到规范化、品牌化、特色化，不断提高幼儿园办园水准，形成区域内有一定影响的健康教育特色园，为2012年争创一级园作准备。
2. 健全制度、规范办学。健全、完善、落实幼儿园各项规章制度，以制度规范各项工作、影响教职员工行为。科学合理设置岗位，定岗定编，规范学校用工制度，签定好用工协议。进一步做好规范收费、招生、校务公开、校舍校产管理、财务管理、计划生育、绿化等工作。
3. 民主管理、凝聚人心。进一步加强民主管理意识，完善民主监督制度，加强沟通、交流，开展多种形式的谈心、交流活动，了解教职工的所思所想，进一步关心教职工的学习、生活，解决教职工的实际困难，提高教职工的生活质量。认真做好校务公开工作，增加工作的透明度，定期召开教职工民主管理大会，提高教职工参政、议政的积极性，发挥每一个教职工的积极性、主动性，进一步提高办园水平，迎接教育署工会校务公开工作检查评比活动。
4. 以“怎样做一个有责任心的老师”活动为载体，加强和谐班子、和谐团队、党员队伍的建设，开展征文、演讲、论坛等系列活动。加强后备干部的培养，充分发挥党、政、工、团作用，提升每一个层面人员的素质，形成强有力的凝聚力、向心力、战斗力。
5. 加强家校互动网和学前教育网的管理(www.age06.com)，注重教师信息技术能力的培训，提高与家长、社区的互动能力，充分发挥社区、家长的优势，形成幼儿园主导、家长参与、社区支持的一体化活动模式，提高办园水平，促进幼儿园内涵发展。
（二）、师资队伍建设：
1. 进一步加强师德建设，组织开展以“怎样做一个有责任心的老师”为主题的师德师风征文、演讲、专题讨论活动，促进教师职业素养的提高。以“世博盛会”为载体，加强文明礼仪的培训，打造一支优秀的教师团队，进一步凸现本园教师的风采和办园亮点。本学期积极争创优秀职工之家。
2. 注重教师专业发展，通过与浦南幼儿园的城郊结对活动、园本培训等途径，加强对教师的培训和培养工作，针对骨干教师、新教师、成熟型教师的不同需求进行分层分类培训，使之形成教学特色，区、镇、园级骨干教师达到15%。开展青年明星教师评选活动，促进青年教师专业发展。发挥署骨干、镇双十佳优秀教师的示范引领作用，为“三名”工程实施提供人才储备。本学期署骨干陶星、印敏、陆妍茵等老师向园内教师公开教学活动。
3. 加强对新教师的培训力度，实施“三带一手把手师徒带教”模式，通过名师带教、外出观摩、专家引领、研讨交流、技能比武等形式提高她们开展一日保教工作的能力，同时，提高她们的组织管理、技能技巧、科研、家长工作等能力，使青年教师能尽快成长，成为骨干教师，整体推进教师队伍的提高。12月上旬杨燕、武晓燕向第三教育署开放教学活动。
4. 2011学年度计划招聘2—3名应届大学生、研究生，充实到我园的师资队伍中来，注入活力、产生互动，提高教师学历层次，进一步推进师资队伍的建设。
5. 加强对三大员的岗位培训，开展技能比武活动，提高后勤人员全心全意为幼儿服务的意识和能力。指导营养员、保育员进行一日操作规范的培训，进一步提高服务工作的质量。本学期，争取有中、高级保育员、营养员3—5名。
（三）、保教工作：
1. 加强对教育教学工作的管理和研究，开展说课、听课、评课活动，促进教师专业化水平。本学期通过浦南幼儿园名师带教、现场指导示范观摩师徒结对、开展“教学活动设计”、“信息技术”、“早操比赛”等技能比武活动，提高教师一日保教工作的能力，让教师在活动中提高，在活动中成长，促进教师快速成长，成为教学骨干，促进学校教育教学质量的提高。
2. 推进教研组建设，发挥教研组长、骨干教师的引领作用，以“教学研讨”和“教师培训”为抓手，有计划、有针对性地开展教研组活动。积极开展教研组专题研究，总结、提炼保教工作的有效经验，拓展健康教育、家庭教育新领域，进一步提高保教工作质量，促进幼儿园可持续发展。
3. 加强园本研修，根据教师需求，有针对性地开展培训活动，力求做到内容丰富、形式多样，有实效。加强对健康教育办园特色的研究，形成具有本园特色园本课程方案，并在专家的引领下，开发新课程。
4. 认真做好家长工作，开展多种形式的家教指导活动，形成良好的家园关系、师生关系。以市教委“万名教师访万家”工程为契机，对全园幼儿进行上门家访，加强与家长的交流与沟通，家园携手，形成教育合力，使每一个孩子都健康、快乐地成长，上门家访率达到100%，家长满意率达到90%以上。
5. 切实加强安全卫生教育工作，建立健全各项安全卫生管理制度，落实各项安全防范措施。加强晨检工作，加强对各种伤害事故急救知识的培训，制订各种应急预案，并进行演习。加大检查、考核力度，消除一切隐患，杜绝事故的发生。
6. 加强对麻疹等传染病的预防、宣传、接种工作。切实做好消毒、隔离工作，加强对食品安全工作的管理，确保幼儿身心健康。
（四）、教科研工作：
1. 加强对科研工作的管理，强化动态管理、过程管理，使科研成为促进教师专业发展的有效手段。认真做好2010年上海市青年教师课题申报工作，并能争取立项。积极撰写文章，参加教育署论文评选活动。
2. 认真实施市级立项课题《指导家长在家庭中开展健康教育地实践研究》，各班围绕幼儿园龙头课题《以健康教育为主题的幼儿园园本化课程方案的研究》实施子课题，撰写研究报告、经验总结、案例等，并形成终结性课题研究成果。
3. 注重对青年教师科研能力的指导、培养，鼓励青年教师积极参与课题的申报工作，学会写课题申报表，知道课题立项后如何开展实施、形成阶段性成果。本学期邀请有关专家来园作科研辅导报告，进一步提高老师的科研能力。
4. 根据本园家长、幼儿特点，有针对性地开展家教指导活动，积极探索新时期家庭教育指导的新途径、新方法，提高家长工作的实效性，针对家长的热点、困惑开展一些研讨、指导活动，提高家长的科学育儿的能力。
5. 完成上海市“十一五”家庭教育指导实验基地验收工作，积极争创上海市“十二五”家庭教育指导实验基地，发挥本园科研室和自培基地的作用，加强对教师的培训。定期召开课题组会议，传递信息，加强课题的过程管理，对课题实施过程中问题、经验进行反思、指导、总结，提高教师科研水平。
（五）、社区家长工作：
1. 进一步探索符合我园实际、符合新时期家长特点的家庭教育指导模式，转变家长的教育观念，改变家长的教养态度、方式，不断提高家长的家教的水平，提升家长的素质，促进幼儿、家长共同提高。
2. 加强与家长、社区的互动，逐渐形成幼儿园主导、家长参与、社区支持的一体化活动模式，进一步密切幼儿园与家长、社区的联系，形成民主、和谐的师生关系、家园关系，办家长满意的教育，满意率达到90%以上。
3. 整合资源，形成合力，定期开展0—3岁婴幼儿早教指导点活动，做到有方案、有教研、有影像资料。挖掘家长资源，开展家长志愿者活动，发挥家长特长为幼儿园所用。
4. 运用学期教育网、校园网、亲子主题活动、家园之窗、上门家访等形式，加强宣传、交流，让家长、让社会更多地了解我们幼儿园，定期召开社区教育委员会、家长委员会、家长志愿者会议，加强沟通交流，形成合力，促进孩子健康成长。
5. 深入社区开展一些主题活动，经常到居委、敬老院等慰问、演出，关爱社区特殊群体。围绕世博积极参加镇局.、署等活动，参加镇第三届运动会，促进地区三个文明建设。
（七）后勤工作：
1. 以新园舍正式启用为契机，进一步完善服务设施。做好新园舍的各项协调工作，做好10月份新园舍搬迁的各项准备工作，重点做好搬迁稳定衔接工作，为幼儿、家长、教师提供一个与健康教育相适应的环境，为争创一级园奠定基础。
2. 加强健康校园建设，构建和谐校园，积极创设优美、温馨、整洁、安全的校园环境，体现健康教育特色，为幼儿健康、和谐的成长提供条件。
3. 根据本园实际，逐步添置户外活动玩具、教学用具、幼儿学习操作用具、图书等，为保教工作提供良好的保障。
4. 加强安全工作，制订各项应急预案，全面落实安全设施和安全措施，签订安全工作责任书，明确职责，确保幼儿和教职工的安全、健康。
5. 全面提高后勤人员的素质，开展岗位比武活动，强化服务意识，提高服务能力，做到“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”，让家长放心、满意，满意度达到90%以上。
6. 做好综合治理、校舍维修及绿化工作。
四、 本学期主要活动安排：
九月份：
1. 做好开学各项准备工作，迎接教育署、镇领导来园检查指导。
2. 召开新学期家长会，并做好家访工作。
3. 开展和浦南幼儿园城郊结对活动。
4. 撰写文章参加教育署论文评选（9月20日之前）。
5. 开展早教指导点活动。
6. 组织“第26届教师节庆祝活动”。
7. 园本培训：如何撰写计划
重点工作：加强环境创设工作，观摩、借鉴姐妹幼儿园环境，创设与健康教育办园特色相匹配的教育环境。
十月份：
1. 围绕建国61周年、结合本班特点开展家教指导活动。
2. 召开社区教育委员会、家委会、膳管会会议。
3. 活动室环境创设检查、评比。
4. 青年教师申报课题。
5. 教师、幼儿早操和律动评比。
6. 开展听课、评课活动和教学展示活动。
7. 邀请专家来园调研、指导。
8. 做好新园舍搬迁、稳定、衔接工作。
重点工作：户外活动展示月活动，区域设置合理，提高适合不同年龄、多层次的活动材料，具有挑战性。做好新园舍启用的准备工作。
十一月份：
1. 开展听课、评课活动和教学展示活动。
2. 保育工作岗位比武练兵活动。
3. 教育质量中期检查、评估。
4. 召开课题组会议，交流课题实施情况。
5. 户外活动器具检查、维修和保养。
6. 组织幼儿参加“燎原杯”“人寿杯”书画比赛。
7. 开展城郊结对活动，邀请浦南幼儿园领导专家来园指导。
重点工作：开展城郊结对活动，组织观摩、带教、展示活动，在实践中锻炼、提高。
十二月份：
1. 做好食品卫生和安全工作。
2. 组织教职工冬季运动会，提高教职工身体素质。
3. 开展爱心志愿者小组“送温暖”活动。
4. 教师基本功比赛活动（舞蹈）。
5. 新教师和署、镇学科带头人、骨干教师汇报活动。
6. 组织“迎新年”家教指导活动。
7. 评选文明组室、文明幼儿、师德标兵。
重点工作：开展园本培训，展示健康教育成果，12月上旬向第三教育署公开健康教育实践活动（武晓燕、杨燕）
0一年一月份：
1. 各班向家长开放汇报活动。
2. 召开社区教育委员会、家委会、膳管会会议。
3. 健康教育师生才艺展示活动。
4. 教师方案、教养笔记交流和评比。
5. 教育质量评估。
6. 做好幼儿代办费、伙食费的结算和退费工作。
7. 做好各类资料的归档工作。
8. 召开教职工民主管理大会。
重点工作：做好资料整理、归档工作。
