《听觉训练内容》可能是您在寻找幼儿教师成长感悟过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
声音的响度，如听轻敲某物发出的声音、听重敲某物发出的声音等。
周六上午，我园二十多位教师统一在幼儿园门口集中，坐班车去白峰幼儿园聆听一位中国人民大学博士生导师顾海兵教授的讲座，顾教授的《创新文化与思维创新》的讲座，句句话让我回味无穷，他那高深的人生哲理和处世态度，以及渊博的知识涵养，都是我今后需思考和感悟的，并从中去提升自己的思维内涵和创新的能力。我想：此时每位教师的内心都会有各种不同的思考和想法吧。 顾教授精彩的演讲从知识是知识的第一生产力入手，向我们清楚、详细地例举了为什么知识的知识是第一生产力，他说：知识固然重要，但是知识背后的知识根本的力量，我们这个社会不缺
作为一位幼儿园教师，我的价值观是什么？思考再三后，我觉得最主要的就是要学会换位思考。 孩子被老师批评了，家长情绪激动，对老师提出要求：上课时不能批评我的孩子。作为老师，初一听，这个要求似乎不那么合理，首先，批评是教育的一种手段，老师批评孩子，孩子肯定有做得不对的地方，老师希望他改正才会对其进行批评；其次，孩子毕竟还小，在他做错事情的时候不及时批评的话，他会不记得自己到底做错了什么；最后，幼儿园并没有明显的上课及下课的区分。 但是换位思考一下，如果我是家长，我就会想：为什么老师要批评我的孩子？我的孩子有那么
四天的培训生活结束了，在这四天中我感到特别的充实。同时，我也感受到要成为一名合格的教师，不是那么简单的，需要更多的智慧，需要更多的爱心以及牢记勿以善小而不为，勿以恶小而为之。接下来我想具体说一说我这几天的感想与感动。 一、感动主讲教师的精彩讲座 在这个炎热的暑期，教师进修学校的教师不辞辛劳的给在座的80多位新教师进行培训。说培训不如说是经验的交流，一场心与心的碰撞。主讲教师用自己多年的教学经验来告诉我们该怎样做一名教师，毫无保留真心真意的为新教师付出。我感动着，我想说谢谢你们，你们太辛苦了！ 二、感动教师
上周六，有幸和幼儿园的其他五名教师，一同去嘉兴观摩了来至上海的袁晶晶和王红裕两位名师的教学活动和讲座。一天的活动精彩而又紧凑。袁晶晶老师给我们带来了两个科学活动《放大镜》和《我发现的变化》以及一个讲座《分享与交流》。王红裕老师给我们带来了两个绘本活动《讨厌黑夜的席奶奶》和《搬过来搬过去》以及一个讲座《从绘本到活动绘本情况教学的设计与实施》。 可以说每次的观摩，让初出茅庐的我都倍感收益，让我看到了名师们身上不同寻常的风采，可以说对自己以后的课堂教学以及自身的教学风格都有着很大的引领和帮助。 一、巧妙的互动
新教师刚刚走出大学校园，对未来充满着憧憬，但在现实中往往与理想产生反差，为了能完全胜任幼儿教师这一职业，快速地投入到工作中，教育单位为我们新教师提供了又一次学习的机会，理论与实践相结合，有目的、有计划、有策略的对新教师各个方面的发展进行培养，为新教师的成功教学打下基
很多人上过《云彩与风儿》的课，每个人对本堂课都有自己的想法与思考。本周四就安排了这样的一个半日活动。如何上这个半日活动，定位哪两个活动。为此与同课程的老师一起商量了这两个活动的情况。对于第一个活动，大家意见比较统一，欣赏散文，通过观看收集到云的一些图像让幼儿观看多化多端的云彩，让他们说出云彩都象什么？再通过图片，让幼儿欣赏学习散文，然后根据自己的想象仿编出云彩有趣的变化。 第二个活动大家有争议，有老师说，给孩子每人一朵云，让幼儿根据自己的想象，想云彩变成什么造型，就在云上画出变成的那样东西；有老师说，用棉
儿时起就很崇拜老师，于是长大后我从事了幼教事业。不经意间，十多年的时光在平凡和平静中悄然逝去，虽没有留下什么骄人的成绩，也没有作出什么惊人的壮举，但正是在这平凡和朴实中，我找到了一个普通幼儿教师存在的价值！体会到了一个普通幼儿教师的幸福。 其实，教师的工作是围绕孩子来展开的，对教师的评价最有发言权的就是我们的孩子了。千万别小看了这些孩子，他们没有成人的世故、圆滑，他们很单纯、很直接，喜欢或者不喜欢往往就是一件很具体的小事引起的，他们会为了一个喜欢的老师而好好得上他的课。他们会因为喜欢这位老师而爱屋及乌地喜
尊敬的老师，您好！ 为了进一步了解本园的师资情况，教师专业发展现状和需求，特展开本次调查。本次调查仅作为研究工作的参考依据，希望您能协助我们做好调查工作，并对您的支持和帮助深表谢意！ 请您如实填写，不必署名。填写该问卷大概会占用您10分钟时间。 1．您的教龄：（ ） A. 12年 B. 35年 C.610 D. 1120 E.20年以上 2．您的学历：（ ） A.中专 B.大专 C.本科 D.硕士 3．您的专业技术职称：（ ） A. 未定级 B. 高级 C.高级以上 D.一级 4．您获得的称号（可选多项）