《后勤安保》可能是您在寻找幼儿园教师述职报告过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
如果2020年的后勤安保部是一个新生儿的话，那么2021年的我们就正式“1岁”了、今年的部门，有了张校长的管理，同时部门也加入了新的成员、张校长的引领让我们部门的工作有了更多的思考的，新成员的加入也带给了我更多的思考。张校长曾不止一次的提醒我，你的工作不仅是布置分工，还有向上反馈，所以一定要想办法把自己抽身出来，这样你才能更好的去协调自己的时间，完成承上启下的作用。
是的，想办法把自己抽身出来很重要，所以部门就要做一个合理的分工，在校领导的指导下，我了解了大概的分工原则，后来经过反复的沟通，我们部门的工作有了初步的安排。
但是随着工作的推进，还是暴露了很多问题。也许，过渡期总是让人比较烦恼的吧！
比如，事情交代了，但是完成的很慢或者延期完成，事情做完了，但是效果不尽如人意，通知发出去，会遗漏一些细节，后来补发信息内容，导致相关人员不能及时get到关键信息。所以我就思考，问题到底出在哪里？
后来我总结了以下几点注意事项，与大家做以分享：（如有不当之处，还望大家批评指正）
1、时间观念：也就是时间节点，无论通知任何事情，一定要有时间节点，尤其是比较紧急的通知。
2、合作意识：组织一场活动，关键成员是谁，相关人员有哪些？除此之外还有哪些人员可以协助。就以此次体质达标运动会为例，关键人员就是班主任、项目组组长、相关人员就是张队和保洁队伍、协助人员就是家长志愿者和高年级的学生。
3、临时提醒：提醒很重要，尤其是涉及大部分老师的活动，一定要在活动开始前一天或者当天，再次告知大家，避免遗忘给活动带来阻力。
4、细致思考：要想活动开展的顺利，就要在发送的通知上下功夫。
5、分享经验：大家把自己的好的经验和做法拿出来共享，这样就可以促进大家共同进步。
6、及时总结：一些好的想法往往就是在做的过程灵光一现迸发出来的！所以要的把这些好想法及时的记下来形成总结，这样下次的活动就会更加的顺畅。
比如本学期的体质达标运动会，在活动进行的同时我们也做了以下总结：
（1）体检项目应该提前做好样板发送至班主任群，告知大家体检表上做完哪些项目、有几个医生签字才算全部完成，这样就能避免学生漏项。
（2）班主任在测试过程中可以举着班牌，这样方便及时找到各班位置，便于就近协调。
（3）测试项目的组长，可以记录该项目测试过的班级，这样方便协调组随时掌握各班测试进度。
（4）学生测试的候场区可以再细致划分区域。
（5）安保措施可以再加强细化，比如操场西侧50米跑到旁的过道，可以提前拉上警戒线。
（6）可以提前安排保洁应重点打扫操场、体育馆、图书馆等测试场地的卫生。
新鲜的事务总会给人带来思考和困扰，当很多新鲜的事务出现的，会让感到应接不暇，久而久之就会产生焦虑......
你焦虑过吗？我想答案是肯定的！我也曾不止一次的在睡前辗转反侧！那么告诉大家一个解决焦虑最好的方法，那就是：行动！
