您的位置:首页 > 幼教管理 > 幼儿园教职员工管理 > 

幼儿园需要男教师

栏目:幼儿园教职员工管理
时间:2020-12-09 17:08:41

《幼儿园需要男教师》可能是您在寻找幼儿园教职员工管理过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

和朋友聊到某某男同学离开幼儿园另寻工作了,心里突然有感。身边本就不多的男同学都不再从事教育行业,看我园男教师也极其匮乏,甚至班里有极个别小男孩也有一些娇气,讲话扭扭捏捏,缺少些我们公认的小男子汉气概。

        女性教师温柔细致,男性教师刚强勇敢,对幼儿健全人格和品质的形成都具有不可或缺的重要作用。然而当前在幼儿园专任教师中,女教师几近98%,男教师只占2%左右。幼儿园中男教师数量太少,对处于启蒙教育时期的幼儿来说,清一色的女教师无法给予儿童完整的认知引导。虽然女教师会更加细致温柔地照顾身心发育未成熟的幼儿,像妈妈一样贴心,像家一样温暖,但是,男教师的阳刚之气可以塑造幼儿坚强和果敢的品质,有利于幼儿心理与人格健康发展。长期受到女教师的呵护,幼儿没有获得认清男女性别不同的机会,尤其是男童,没有获得向优秀的男性应具有品质的模仿学习的机会。在幼儿园课程设置中,游戏和活动对幼儿成长十分重要,男教师在户外游戏和户外活动的表现会比女教师更加开放活泼,坚毅果敢,幼儿能在其身上学习到勇敢、不怕挫的品质,这对幼儿的身心健康非常有利,有效地改观当前幼儿沉迷于电子设备不肯外出锻炼的状况。

        幼儿教师性别比相对中小学已经严重失衡,我们必须反思男幼儿教师过少的根本原因,比如,幼儿教师的专业性不被广大人民认可,人们依然持有“看孩子的保姆”的观念;幼儿教师工资待遇太低,无法生存无法养家糊口;政府对幼儿教育的投资不够,社会对幼儿教师的尊重不够。

        总之,男教师的短缺导致幼儿园教师性别比例失衡,这是教师队伍建设中要以幼儿为本而考虑到的一方面问题。
推荐幼儿园教职员工管理
  • 新课程呼唤教师的教育观念和行为的转变
    新课程呼唤教师的教育观念和行为的转变

    《幼儿园教育指导纲要》对教育观、教学观做了全新的解释,这些观念,是针对传统教育重人才培养的统一,以及重知识灌输轻自学能力培养的特点提出来的。在传统的教学注重基础知识传授和基本技能技巧的训练,幼儿教育自身的价值不受重视。在新课程倡导树立活动教学观,既关注幼儿未来的发展又关注幼儿目前的现实生活,既关注每一个个体,强调幼儿自主地、合作地、探究地学习。无容置喙,当前幼儿教育领域正在进行一场深刻的变革。这场为适应时代转型的教育革命突出地表现在将由以往的传统教育向创新教育转变。然而,教育的任何变革最终都要通过教师来完

    07-21
  • 教师工作检查办法
    教师工作检查办法

    教师工作检查办法 一、制定教育教学计划5分 1、按时制定周计划和逐日计划。(每周五上缴,如不能按时完成本周不得分) 2、计划目标确切,全面。2分 二、实施教育教学计划10分 1、教学与计划相符。5分 2、准备充分。1分 3、目标确切。1分 4、教法灵活。2分 5、学习效果好。1分 三、生活、体育、游戏活动要求30分(总得分除3) 生活活动: 1、洗手:不湿衣袖;不浪费;洗得干净;用自己的毛巾擦手。2分 2、喝水:拿杯方法正确;饮水量适中;不浪费。1分 3、入厕:大、小便入池。2分 4、进餐:不大声讲话;不

    07-21
  • 统筹规划 规范运作 全面提高农村办园水平
    统筹规划 规范运作 全面提高农村办园水平

    文登市有14个镇、1个经济技术开发区、3个街道办事处,66.7万人口。近几年来,在各级政府的高度重视和支持下,我们立足实际,积极贯彻国家有关学前教育政策和法规,把学前教育作为我市教育现代化工程的重要组成部分,统筹规划,规范运作,突出示范,使我市学前教育特别是农村学前教育有了长足的发展。目前,全市共有76处幼儿园,其中,省级示范幼儿园6处,威海市示范幼儿园44处,威海市一类幼儿园12处,幼儿教师574人,在园幼儿8042名。多年连续被评为威海市学前教育工作先进集体,2000年被首批评为山东省学前教育先进市。

    07-21
  • 立足部队幼儿园特点努力创建和谐园所环境
    立足部队幼儿园特点努力创建和谐园所环境

    教育是社会系统的重要组成部分,在倡导构建和谐社会的今天,作为基础教育组成的幼儿园园所文化建设,就凸显出它的意义之所在。幼儿是祖国的明天,是祖国未来的建设者,在幼儿发展的关键时期,使其置身于宽松和谐又充满文化教育气息的环境中,对形成其良好的个性品质、发展其各方面能力具有重要意义。幼儿园园所文化是一项系统工程,它具有多侧面、多角度、多层次的特点,我园始终围绕精神文化建设是核心,制度文化建设是保证,物质文化建设是重点三个方面,以健全的制度作保证,围绕核心通过丰富多彩的教育活动,营造文化氛围,创设优质的育人环境,

    07-21
  • 陶幼开展“学会反思”为主题的园本教研
    陶幼开展“学会反思”为主题的园本教研

    近日,为转变教师对教学中反思的态度,提高教师在教学中反思的能力,我园开展了以学会反思为主题的园本教研活动。 活动中,针对教师在反思中遇到的困惑以及教师的反思水平,提出了不少策略和方案,例如:对于缺乏反思意识的教师,让她们了解反思的意义,提出反思的任务和要求;对于觉得反思高不可攀,一提反思就犯怵和不知道从哪儿入手进行反思的教师,则引导她们从不同角度看问题、想问题;对于缺乏梳理和提炼能力、会说不会写、不能清晰地表达自己思路的教师,让她们把说的先写下来,然后再整理,这样可以帮助她们降低写作的难度,树立写作的信心

    07-21
  • 设立“五关”方案,精心培育青年教师――幼儿园师资培训活动纪实
    设立“五关”方案,精心培育青年教师――幼儿园师资培训活动纪实

    我们宁阳实小幼儿园是泰安市规模最大的全日制幼儿园。近年来,我园吸收了大批青年教师,青年教师精力充沛,工作热情高,学历高,为把青年教师的高学历转化为高能力,使其成长为一支专业化的优良的幼教师资队伍,我园经认真研究,设立五关方案,精心培育青年教师。 一、师表关 师表形象是教师人文素养的重要组成部分,其中蕴含着丰富的教育内涵。青年教师初为人师,不能深谙师表形象广博而深刻的内涵,所以,我园注重从以下两个方面指导青年教师树立良好的师表形象。 一是树立起关爱幼儿、敬业爱岗的师德形象。我们在对青年教师进行职业道德教育的

    07-21
  • 幼教教坛新秀评比小结
    幼教教坛新秀评比小结

    本次有幸担任了幼儿园在编教师教坛新秀评委的重任,从笔试和上课两方面,对符合条件的十多位老师进行了考核。应该说老师们都能够积极、认真地对待这次的考核,全都做了相应的准备,现将考核情况作以下小结: 一、笔试 笔试采取了闭卷的形式,主要针对《指南》进行了考核,在批改老师们试卷的时候发现,多数老师的基础知识还是不错的,能够准确地默写出语言领域的目标,选择题丢分的老师也比较少。但同时也发现了一些问题: 1.《指南》学习力度不够。 第一大题的填空题没有全对的老师,有的老师甚至扣了十多分,由此可见,老师们在学习《指南》

    07-21
  • 分层管理
    分层管理

    作为一名教师,我要管理好自己的学生;作为一名中层,我要管理好自己的团队。今天,给大家分享的主题内容就是部门管理。 学校的学生多了,班级多了,教师也多了,管理工作也储存了一些经验,总觉得好像能顺利很多,轻松一下,可实际上呢?万事不随人心,并不是这样的。虽然知道开学季总是繁忙季,但还是超出了自己的预想,发生了种种状况。陈校长经常说事事要分轻重缓急,秦校长经常说做事前要细致规划,刚来的张校长也反复提到标准要

    01-09