您的位置:首页 > 幼教管理 > 幼儿园教育管理经验 > 

以教育研究来推进教育改革

栏目:幼儿园教育管理经验
时间:2014-07-21 17:38:59

《以教育研究来推进教育改革》可能是您在寻找幼儿园教育管理经验过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

科研出成绩 科研促发展 随着教育改革的不断深入,教育科研已越来越被人们所重视。以科研为抓手,以教育研究来推进教育改革,已成为我们大家的共识。社会的发展需要依靠科学技术的进步,教育的发展同样要以教育科研为先导。大力开展幼儿园教育科研不仅是提升办园质量、提高教师素养的有效方法,更是幼儿园自身发展的根本出路。然而,教育科研又是一项充满困难和挑战性的工作。刚起步时,面对困难我们也曾犹豫过、徘徊过,但是我们没有被困难所折服,因为我们有一群充满活力和潜能的青年教师。我们凭着集体的智慧,摸索着走进了教育科研这块阵地。几年来的不懈努力,我们深切感到,教育科研为我们的教育带来了生机,使我们的教师获得了成长,更让我们的幼儿园有了新的起色。几年来,我们的做法和体会是:

  一、 加强学习,营造氛围,增强科研意识

  学校教科研工作的开展需要教师的共同参与,而教师群体的科研意识,是需要逐步培养和引导的。除了成立科研小组、健全科研网络外,重视理论学习是我们开展科研的第一步,为了让老师对科研理论有更深入的理解和感悟,我们还借助“外脑”智慧,发挥专家指导效应,先后邀请县教科室、教研室老师上门做理论辅导。通过一次次的理论学习、听专家讲座、外出参加教科研研讨活动、及时接受教研新信息,了解科研的意义,树立了科研意识,增强了大家自觉投身科研的主动性和积极性。二是采用研讨方式,开设专题讲座,营造科研氛围。为克服单纯的为科研而科研的低层次操作,我们从教研活动着手,以专题研究为突破口,帮助教师理顺教研与科研的关系,在此基础上逐步由教研上升到科研。三是健全激励机制,提高教师搞科研的成就感。2000年起,我们对撰写包括点滴经验总结在内的教育教学文章的教师给予奖励,对于市、县各级科研机构获等第奖的给予重奖。凡个人教研成果都收入学校和个人的业务档案,并与教师晋升评优工作挂钩。目前,幼儿园已形成一支由教科研骨干为笼头,全体教师共同参与教育科研的格局。教研中渗透科研,科研促教研的良好氛围已逐步形成。

  二、 筛选课题,明确方向

  课题是教育科研的载体,如何确立课题,是教师们遇到的又一个难题,教育科研的主体是教师,要让教师真心实意参与教育科研,我们在确立课题时,首先引导教师结合自己的教育教学实际,捕捉自己在教学实践过程中遇到的真实问题。然后考虑教师实际接受能力和操作能力确立课题。有了课题,我们就有目的的收集资料,然后根据研究对象的特点,并结合各类的咨询拟订课题方案,在拟订的过程中不断地琢磨,不断地推敲,确保课题的准确性、科学性、实践性和可操作性。最后我们对老师拟订的方案进行修改,使之更趋于完善。同时,我们还不断的挖掘课题本身的研究价值,确保课题能在日常教学中正常的实施与开展。

  其次,从孩子的实际出发确立课题。教育科研课题的确立要以教育理论为支撑,去解决教育实际中的具体问题,虽然我们开展的教育科研不是纯理论的研究,但也不能没有科学理论的支撑,更不能脱离孩子的实际。因此,在筛选课题的时候,必须以现代理论为指导,从孩子实际出发,如:2002年,我园青年教师申报的《激发、呵护幼儿的问题意识,生成探索性主题活动的实践研究》,就是在新教育理论基础上为满足幼儿在生成活动中好奇、好问的兴趣而提出的课题。为丰富教育理论,培养孩子在探索型主题活动中的问题意识做了积极地尝试。我们认为,教师研究的课题只有切合教学实际,科研才有生命力,才能真正推动教育改革和促进学校的发展。

  要使学校教科研工作持续发展,还有一个重要的因素就是让教科研工作深深扎根于教育教学实践。我园历年申报的课题中,大部分课题都来自于教育教学实践,如:《日常生活中的数教育培养》、《幼儿园实施开放式教育模式的实践研究》、《培养农村孩子倾听习惯的实践研究》等,这些课题都与日常的教学紧密结合,老师们边研究、边实施、边总结、边整改,有效地促进了保教质量的提高,也促进了教科研的深层次开展。
三、 实施课题稳步推进

  有了课题如何开展研究、如何让教科研涉足到平时的教育教学实践,我们把起点放在了课题的过程管理上,一方面,鼓励教师按课题设计方案,脚踏实地地认真操作,一方面,又为教师开展课题研究提供必要的条件,设计问卷、安排活动、记录个案、撰写案例,在不断实践中引发出新的思考,形成阶段性总结,又及时将课题进展中所取得的新成果反馈给老师,把她们在实践中取得的点滴进展进行总结和归类。形成了从理论到实践再提升到理论的转化。让教师在实践中学会思考。在全体老师们的协作、支持和配合下,我们的大课题《合作学习》实施推广已深入到了每个班级。我们的每个老师都能在自己的日常教学中渗透合作学习的实践研究,活动中孩子的合作意识增强了,协作能力提高了。大家又从不同角度写出了不同类型的合作学习的研究性总结。为了能使大家的研究成果得以传播,我们组织老师们进行讨论和交流,让大家在相互启发下互有长进,取得了良好的效果。

  近三年来,我园先后有十多项市、县级课题立项,其中市级课题有2项,县级课题有8项,已结题的有6项。这些成绩的取得离不开上级领导的关心、教科室、教研室老师的悉心指导,更离不开老师们的辛勤劳动。几年的实践,我们欣慰地看到,教育科研开展为我们的幼儿园注入了活力,教师和幼儿成了真正的受益者。我们的老师理论素养提高了。文化底蕴更足了,研究比以往更深了,实践效果也更好了。老师们在各种论文评比、专项比赛中捧回了一个又一个奖项,家长满意了,孩子们高兴了,我们的老师也一步步成长起来了。如果说教育科研是培养教师专业化发展的重要途径,那么,教育科研更是学校发展的第一推动力
推荐幼儿园教育管理经验
  • 推进心理健康教育,营造白棉花工程
    推进心理健康教育,营造白棉花工程

    白棉花代表着纯净、温暖和幸福,白棉花工程是为了营造给幼儿健康快乐的童年,给教师一个幸福成长的空间。1.成立心理咨询室。本学期,根据区教科所学校心灵白棉花种植基地建设的思路,我园将成立心理咨询室取名为阳光小屋咨询基地,这个基地面向两类人群,一是幼儿和家长,二是教师,里面不仅有温馨的陈设和布置,还有相关心理书籍及情绪角、沙盘等,并由我园心理执证教师组队,开展心理教育研讨与辅导。 制定工作安排表,每天都有心理

  • 教育研究论文撰写中普遍存在的有关问题
    教育研究论文撰写中普遍存在的有关问题

    在新课程实验以来,广大教师因种种需要,对撰写教育研究论文积极性普遍较高。而又因种种原因,往往还存在许多普遍性的问题。分析起来,大致有以下问题:1.题目有问题。一是题目太大,论题不集中。二是题目太小,致使文章只能讨论某个细节问题,意义不大。三是题目缺乏新意,没有研究的价值。四是题目表述不清楚、不完整。五是题目内容不切实际,论述与题文不对题。 2.论述话语不符合学术论文的要求。学术论文的语言应该准确、清楚、精炼,但往往有的教师把学术论文与文学作品混为一谈,照搬硬套,堆砌辞藻,文采飞扬,违背了学术论文的用语要求

  • 推进全优课堂教学反思
    推进全优课堂教学反思

    有幸听了白碌小学张老师的课,让我感触很深。张老师教学的是三年级数学中的整百数乘一位数的口算,听了他的课就让我想得到了我的课堂,以及去年我带三年数学教这一课的情况,发现和人家老师差距还是很大的。 特别是她在设计学案有独特的地方,采用编写算式,编写儿歌等方式达到巩固所学内容,这样既提高了学生学习兴趣,又达到了巩固学习的效果,特别是对于低年级数学教学起到了作用。 我就想在一年级教学中,也要根据小学低年级孩子的特点,多设计一些可以激发学生学习兴趣的题目,小游戏等,达到巩固所学内容。而预习检测,我觉得对于一年级来说

  • 推进孩子的无意行为
    推进孩子的无意行为

    今天妮妮还是菜场的工作人员,刚游戏不久妮妮就拿着一大叠钱跑来说:老师,你看我赚到好多钱了!过一会她又来说:老师,轩轩来菜场抢东西!轩轩尾随其后说:我没有!我也是菜场的。还没等我说什么,他两就嘻嘻哈哈地走回了菜场,过了一会,菜场里没有人了,他两就开始玩起菜场的各种蔬菜、水果,一会称称、一会又举着水果喊起来,不一会菜场里的东西就被散落在各个角落里。于是我走过去说:这么好吃的东西怎么在地上啊?他们听了才把它捡起来了。 在这次游戏中,有了上次的经验分享与我的关注,显然类似上次的事情没有再发生,但发现孩子们对于制作

  • 推进全阅读需要策略——读《燃荻》有感
    推进全阅读需要策略——读《燃荻》有感

    读了《燃荻》第17期上陈萍《全阅读的文化解读与策略选择》一文后,我深有感触。文中提到随着课程改革的不断深入以及书香校园构建活动的蓬勃兴起,一种关于阅读教育的全新理念和实践逐渐进入人们的视线,引起广泛的兴趣和关注,这种有别于传统阅读教学模式的阅读教育,我们姑且称之为全阅读 。 全阅读的推进需要一定的策略,主要有课程驱动策略、环境熏染策略、活动推进策略和家校共建策略等。 我认为学语文,读诗文,是给学生打下受用终身的精神底子。素读是不追求理解所读内容的含义,是中国教育一贯使用的童子功训练法,那么面对如今的网络时

  • 教育研究新方法:自我卷入性研究
    教育研究新方法:自我卷入性研究

    一、自我卷入性研究的兴起 美国学者彼得杜拉克在其所著的《21世纪的管理挑战》(生活?读书?亲知三联书店出版社)一书中指出:未来社会对各种非企业性的社会组织来说,在管理上的挑战可能会更大。基于这样一种认识,杜拉克提出了自我管理这一概念。杜拉克认为:40年前,企业最有价值的资产是它所拥有的生产设备,而今天,知识工作者(脑力劳动者)已经成为所有组织最宝贵的资产。因此,如果说20世纪的管理主要针对劳力工作者(体力劳动者)的话,21世纪的管理面临的最大挑战是如何管理好知识工作者(脑力劳动者),而解决问题的一个有效方

  • 推进岗位廉政风险防控体系建设工作总结
    推进岗位廉政风险防控体系建设工作总结

    为认真贯彻落实十七届四中全会精神和中纪委十七届四次、五次全会精神,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,根据平教党[2010]15号文件精神,我们实验幼儿园始终将岗位廉政风险防控体系建设工作作为一项重要的政治任务来抓好,并稳步推进。现将相关工作小结如下: 一、认真搞好宣传发动。 我们召开班子动员会,统一思想,加强组织领导,周密部署安排,认真组织实施。明确岗位廉政风险防控体系建设工作的重要意义和内容要求,充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性,使园领导和总务主任自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来,对照岗位职