《幼教管理干部学员参观后感》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
“不甘居于人后，不甘亦步亦趋，勇于创新，做与众不同的实幼人；一个个创意成就了一个个经典，一个个经典铸就了实幼的品牌。”2011年的4月7日，我们第二期幼教管理干部的学员们有幸参观了张家港市实验幼儿园，实幼的环境、实幼的管理模式、实幼人的热情与活力，实幼的品牌魅力给了我深深地感动。●树立理念 坚定前行
先进的办园理念可以引领幼儿园高质量、高水平、可持续的发展。实验幼儿园以文化管理为切入口，围绕原色理念为办园理念，别具一格。所谓的原色教育理念，即尊重本色、调配底色、点燃亮色。红、黄、蓝是三种原色，它们可以调配出很多的颜色，让色彩更加缤纷多彩，在实幼，红黄蓝三色被广泛运用，如：分小中大各年龄段匹配不同的原色；家园沟通三色卡（蓝色信任卡、红色警示卡、黄色表扬卡）；设计教师行为指引文本“红黄蓝”（红色警示版、黄色倡导版、蓝色激励版）。实幼的园训为“向着太阳走”，这是一个富有诗意、富有丰富内涵的短句，也让人充满着向往。实幼锁定了特色，明确了办园理念，相信她们的明天会更美好。
●21条修炼 导航方向
21条修炼，那是张家港市实验幼儿园的全体员工精心提炼而成的，每一条修炼都蕴含着集体的智慧，每一条修炼都具有其独特的意义。“第一条：我们选择了教师职业，就是选择了一项事业，并且选择了一种形象。”“第四条：亦步亦趋，永远不会成为第一；超越他人，我们需要不断创新。”“第七条：如果我们沉湎于物质的享受，就会失去属于人类的最深刻的精神幸福。”“第十九条：节约是对人类生存资源的珍惜，让我们从节约一滴水，一度电，一张纸开始。”……这21条修炼不是随随便便产生的，她包含了很多内容，在大家参与讨论、提炼的同时，让实幼的每一位成员深刻明确了努力的方向，做一个有内涵的教师，真的值得我们去学习。
● 温馨读吧 提升内涵
书籍背后是未曾谋面的专家，读书是与不在现场的专家的对话，读书是接受专业引领的一种有效方式。苏联著名的教育家苏霍姆林斯基指出：“真正的教师必须是读书好爱者……一种热爱书、尊重书、崇拜书的气氛，乃是学校和教育工作者的www.smtxjs.com实质所在。”张家港实验幼儿园为教师创设了一个温馨的读书场所，书籍的种类也是丰富多彩，鼓励教师多看一些有关教育类，特别是幼教类的书籍，但同时也提供了一些时尚的杂志等，让教师在提升自己业务水平的同时，也提升自己的内涵与修养。温馨的场所，丰富的书籍让人愿意进入读吧享受知识的沐浴，每周三全体教职工的共同读书时间更保证了大家有充分的时间接受知识的洗礼，与大师对话，对社会对话，与自然对话，从而感到充实而富足，为自身的专业发展积淀“养料”，为教育教学工作积蓄“底气”。
●阳关天使 使人奋进
“幼儿园不是靠几个人在运转，是一个团体，应该重视大群体” 实验幼儿园让每位教师用“发现的眼睛”寻找同伴的闪光点，及时记录在“你做得真好卡”上，每月、每学期定期推出一批“阳光天使”。我们都知道，不论是孩子还是成年人，都有希望被人欣赏、肯定的心理需求，这种心理一旦得到满足，会大大激发他的潜能和创造力。实幼正是运用“以师为本”的思想，尊重教师、信任教师、激励教师，从而让老师有一种幸福的归属感。正像实幼第五条修炼所阐述的“奉献的价值在于我们存在的价值被认同。”
原色文化、红黄蓝、阳光天使、阳光宝贝、智慧树……一个个新名词代表着一个个创新。创新，是张家港实验幼儿园走向卓越的永恒的动力；不断创新，是这所品牌幼儿园的魅力所在。在感受品牌幼儿园的精彩之后，更给了我们一些思考：我们的办园理念定点在哪里；如何体现我们的园所文化；怎样的管理模式适合我们；我们应该怎样创新……
