课程实施的安排——从孩子出发

栏目:幼儿园园长管理干部感悟体会
时间:2015-09-29 09:32:05

《课程实施的安排——从孩子出发》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

在课程制定的过程中,我们主要使用的是《生命•实践•智慧》这套省编教材,也根据幼儿园实际情况,采用了“园本课程”为辅助教材。我们在安排时考虑了两个方面:

第一,有方向有协调

我们将课程的方向进行了把握:上午基本上都是一个集体教学活动、一个大户外、一个区域活动为主,下午以游戏活动和户外活动为主;上、下午活动内容涉及多个领域,并为了一周内各领域的均衡,我们将主题活动偏向的领域进行了大致的安排。大家都知道这套教材有其课程的推进性,在实施过程中,我们对老师的要求是可以根据实际情况进行调整,但调整的时候需要考虑上、下午活动的全面性,也就是说如果换了上午的活动,下午的活动也要进行适当的更换,这就需要两位老师的交流和协调。

第二,有统一有自主

我们的“园本课程”有两大块内容,一块是特色课程,一块是阳光体育,这两块内容已经基本形成活动体系,为教师自主选择提供了很多的方案。

我们考虑到每一个班级会有特别偏好的特色课程,也会有特别薄弱的能力,因此我们利用每周一次的下午游戏活动时间让每个班级根据各自的需求,开展特色课程,我们有的班级是野趣,有的班级是木工,有的小班是爸爸在行动等等。

户外游戏课程是年级组统一挑选的,是该年龄段孩子必须要发展的能力,但每个班级孩子能力不一、兴趣不一。因此我们在下午户外活动的时候,每周安排了两次自主活动时间,教师可以根据孩子的兴趣进行组织和指导,比如有的班级孩子协调能力不是很好,那么老师就可以在自主活动时间开展锻炼这项能力的游戏活动;又如有些班级最近可能对双手拍两只篮球感兴趣,那么老师就可以利用这个时间让孩子充分游戏。这种类似于大学的“必修课”和“选修课”的形式,更符合孩子的全面发展和个性发展!

我们的课程安排还在不断地修改中,但我们的宗旨不变——从孩子出发,关注并满足孩子发展的需要!欢迎大家的批评指正!谢谢大家!
推荐幼儿园园长管理干部感悟体会
  • 用全新理念为幼儿健康发展创设良好环境
    用全新理念为幼儿健康发展创设良好环境

    《幼儿园教育指导纲要》对教育观、教学观做了全新的解释,这些观念是针对传统教育重人才培养的统一性以及重知识灌输轻自学能力培养的特点提出来的。在传统的教学注重基础知识的传授和基本技能技巧的训练,幼儿教育自身的价值不受重视。在新课程倡导树立活动教学观,强调知识的建构性、过程性,重视游戏对幼儿发展的价值,既关注幼儿未来的发展又关注幼儿目前的现实生活,既关注幼儿整体又关注每一个个体,强调幼儿自主地、合作地、探究地学习。因此,与幼儿学习方式的变革相适应,教师应该在教育教学观的指导下树立新的教育教学观念,促进幼儿全面地

    07-21
  • 幼儿园“十度”管理之“广度”
    幼儿园“十度”管理之“广度”

    很显然,关注幼儿园文化建设是近年来超越幼儿园常规化管理的新话题。幼儿园文化建设由封闭走向开放、由外显走向内涵、由单一走向多元,这些无一不印证幼儿园文化向着“广度”的统揽迈进。所谓文化的“广度”主要指捕捉园所文化问题的“广度”,观察园所文化视角的“广度”,把握园所文化信息的“广度”……一言以蔽之,对幼儿园文化的管理,不再是幼儿园管理的“附加物”,更不能是“忽略物”,而是一个真正想搞活开放的、幼儿园必须高度重视的、战略性的思考与发展策略。 如果我们过去把幼儿园发展速度的快慢,归结于园所体制与管理体制、人员结构

    07-21
  • 幼儿园园长暑期培训有感
    幼儿园园长暑期培训有感

    8月15日,我园四人在冠军度假村进行全市幼儿园园长暑期培训,上午是靳宁园长进行的名为《用爱涂抹孩子心中的爱》幼儿园日常活动中构建孩子喜欢的环境。听后我受益匪浅。 靳宁园长给我的印象是一位非常务实、爱钻研、有爱心的非常优秀的园长,从她的身上我看到了孜孜不倦、执着追求的精神。这是优秀的园长所共有的特点!靳宁园长用大量的实例、图片资料向我们介绍了她们幼儿园的环境创设,营造大爱的环境,给孩子创设了温暖的家的环境、自由操作、创造的环境。以生活即教育为理念,让孩子成为自己的主人。这是我梦寐以求的幼儿园。同时我也感觉到

    07-21
  • 幼儿园副园长干部培训有感
    幼儿园副园长干部培训有感

    1月25日我作为一名第二期幼教干部培训班的学员有幸聆听了上海特级校长作的漫话学校管理的讲座,李校长的讲座涉及的内容很多,让我受益非浅。当李校长讲到管理的艺术时我想起了几年前我作为一名教师参加中小学中层干部选拔考试中遇到的一道有关如何做好中层干部的考题,我对当时的答案还依稀记得,因此我迫切的希望从李校长的讲座中能为自己的答案做一个评判和补充,所以听得更加的专心,记得更加的详细,以便能对提高自己的管理能力有所帮助,更好地发挥中层这一岗位的作用。 听完讲座,细细回味,感想颇多。我作为一名幼儿园的副园长既是领导,

    07-21
  • 强师德素质 展名园风采
    强师德素质 展名园风采

    经五路幼儿园是一处有58年办园历史的幼儿园,是一处

    07-21
  • 园长之首要任务——带出一支高素质的教师队伍
    园长之首要任务——带出一支高素质的教师队伍

    推行素质教育,教师的素质提高是关键。一所幼儿园的活力最终是通过每一位教师的活力体现的。园长必须把队伍建设放在核心地位。以往教师常常会不自觉地从方便自己出发,要幼儿适应教师的几哦于方法,而忽略从幼儿发展的需要和发展规律出发去考虑教育的有效方法。 首先,园长要将教改的着力点放在如何使先进的教育观念转化为教师的教育行为,最终有效地落实在幼儿的发展上。我们认为:教师教育观念内化并产生相应的教育行为,是当前师资队伍建设中的一个薄弱点,也是我园“幼儿自主性培养”课题研究成败的关键因素之一。 因此,我们需要寻找一种更有

    07-21
  • 彻底更新观念深入学习纲要
    彻底更新观念深入学习纲要

    自《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)颁布以来,全国各地都在以各种方式组织学习、研究和贯彻。在这种形式下需要我们结合新的情况不断更新教育观念,经过几年实践有了一些进步。 一、注重良好师幼关系的建立,教师扮演好双重角色 在《纲要》实施过程中,我力求建立一种民主、平等的师幼关系。我认识到,建立民主、平等师幼关系的基础是信任和尊重儿童,而教师尝试扮演好母亲角色和伙伴角色有助于这种关系的建立。例如,在小班阶段,特别是幼儿初入园时教师要扮演好母亲角色。当初入园的孩子表现出对离开亲人的焦虑时,教师要理解

    07-21
  • 一个教学能手的成长需要什么?
    一个教学能手的成长需要什么?

    最近几天,心中一直纠结。近年来,我县高度重视幼儿教师队伍建设,每年都在中小学教师招考中,列出一定编制招考幼儿教师,仅2010和2011年,就已招考了37名幼儿教师。今年的县级幼教优质课评选,为了让更多的年轻教师快速成长起来,经研究,取消了从教年限的限制,这样,刚招考的这些年轻教师就成了今年优质课评选的主角。 在招考前,这批教师大多有着在城市幼儿园从教的经历,既有城市女孩的前卫又有农家女孩的朴实,她们理念新、方法活,虽然,她们还是一个未长大的孩子,但是,却能做到似姐姐又似妈妈,既能作为一个平等者的角色和孩子

    07-21