《教师年度管理考核和教职工民主评议两份发言稿》可能是您在寻找幼儿园教师师德总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
周六举行教师年度管理考核和教职工民主评议学校领导，说要发个言，因为是第一次嘛，为了避免说“偏”了，所以还是先准备了点，望大家批准指正哦！各位老师：大家好！
一个学期很快又要临近结束了，为了正确评价我们教职工的德才表现和工作成绩，进一步激励和督促教师们努力学习政治、业务，不断提高自身素质，认真履行岗位职责，并为我们教师今后的聘任、工资晋升等提供依据，所以，每一年的这个时候，我们都要进行教职工的年度考核工作。在本月的月度例会上，幼儿园园务办主任纪玉勤老师对相关文件进行了宣传发动，相信大家对考核相关事宜了解已经比较清楚了。最近一段时间以来，我们老师们也都进行了及时的回顾和总结，填写了相关表格，所以，相信我们今天的教师年度考核工作应该会很顺利。为了让今天的活动能成为我们教师彼此相互进一步了解的一个契机，我想对老师们提以下三点建议：
1、每一位教师要慎重对待，认真在组内进行宣读，组内人员要仔细聆听。
2、相互评分时要独立完成，要公平公正，要对同伴给予恰如其分的评价，充分尊重同伴的点滴劳动。每组先推选2人为优秀等级的候选人，然后由考核领导小组汇总后再进一步商议决定最终的“优秀”等级人选。
3、考核领导小组成员一方面要认真、及时地做好汇总工作，另一方面，要做到公平、公正，并做好保密工作。各位老师：大家好！
对学校领导干部及班子成员的评议也是我们每一年都要做的一项常规工作，为了确保今天这项工作的顺利进行，我园工会主席石连现老师已经做了大量的前期准备工作。为什么每年都要做这项工作呢？这主要是从对学校领导的关心爱护角度出发，同时也是进一步促进幼儿园领导科学管理、民主管理、依法管理。这项工作既是我们每一位教师行驶权利的一个表现，也是体现每一位教师个人素养的一个载体，更是展现我园全体教师向心力、凝聚力和战斗力的一项工作。所以，我衷心希望也充分相信各位老师会本着解放思想，实事求是的态度，缜密做好这项工作。对今天的教职工民主评议领导干部活动，我想提以下建议：
1、实事求是，要对被评议人高度负责，要客观公正地反映被测对象的综合素质；（对学校领导的评议，在一定程度上会直接影响学校的年度管理考核等级的评定）
2、独立完成，不记名、不交流、不讨论。
3、领导小组成员要严守组织纪律，不辜负大家对你们的期望，保密工作一定要做好。
最后，我预祝今天的教职工民主评议学校领导工作能获得圆满成功！
