《“教师即课程”的生动实践》可能是您在寻找幼儿园教师经验论文过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
传统的课程理论是“防教师”的课程，课程是专家设计的，课程目标是现实知识的传授，教师知识执行者。在课程实践的研究中，人们逐步认识到，教师不可能孤立于课程之外，施瓦布更是明确提出“教师即课程”的主张。今天，“教师即课程”更契合了我国基础教育课程改革的内在要求，在课程改革颇有成效的地区和学校，我们都能看到这类卓有成效的实践。教师需要培养课程意识。首先需要强调价值性，传统的课程观基本上将其定位在知识的传授、心得课程观特别强调要关注的是学习知识的人，而不仅仅是人学习的知识。还需要强调自觉性，在明乎课程的育人价值之后，课改的成效首先取决于教师的主体道德自觉，主动自觉地参与课程建设，本乎内心地践行“教师即课程”。其次需要强调整体性，表现在从育人完整性落实整体性，从课程落实的规范性体现整体性，从课程开发的专业性体现整体性。最后是强调课程的敏感性，指在教育教学的情境中反应快，且符合课程价值的意向。 教师需要深化课程理解。课程意识是立场、态度的问题，课程理解是内容和方式的问题。其中课程理解突出在如下方面：学科本质、儿童情怀和人课合一。
教师需要激活课程创生。课程创生取向认为，课程实施的本质是在具体教育情境中创生新的教育经验的过程，其中体现在创生教师课程，创生课堂教学，创生“宏大叙事般”的校本课程。
教师需要提成课程领导。“防教师”的课程，局限于管理操控，剥夺教师主体的积极性、参与性；生成性的课程呼唤课程领导，关注教师在内的课程领导者的专业参与、决策和发展。表现在共同体建设，走向分布式领导，组织文化的熏陶。
