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1、()负责本部门员工的评估与考核;
2、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核;
3、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景;
4、负责根据各公司生产计划,确定劳动组织与定员;
5、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;
6、公司各项制度的起草、拟定和完善;
7、[管理层级关系]
8、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
9、负责与其它部门的工作协调;
10、全面负责董事会办公室的各项工作;
11、负责公司来往电文处理和电子档案管理;
12、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;
13、负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情景;
14、负责召集公司行政会议;
15、负责组织全公司各类人员的考评工作;
16、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。
17、负责职责范围内程序文件的制订、执行,并及时提出修改提议;
18、()做好总经理和各部门的信息传递工作。
19、组织起草公司文件,综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;
20、(1)负责公司通讯设备的检查、管理工作。
21、负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情景;
22、(1)做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。
23、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;
24、(1)负责掌印,合理合法使用公司印信。
25、负责根据各公司生产计划,确定劳动组织与定员;
26、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。
27、负责组织全公司各类人员的考评工作;
28、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
29、[管理层级关系]
30、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;
31、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;
32、()督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情景及时反馈给领导;
33、()负责公司对外联系、宣传工作;
34、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
35、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
36、负责公司固定资产管理工作并流程化
37、()巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
38、负责与其它部门的工作协调;
39、负责做好董事会办公会等的会议记录,必要时构成会议纪要并下发;
40、负责组织全公司各类人员的考评工作;
41、负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情景;
42、全面负责董事会办公室的各项工作;
43、负责审核人力资源管理有关方案,及报表等;
44、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排,确定会议时间、地点、与会人员和会议日程,并发出通知;
45、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。
46、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情景,为公司领导决策供给意见和提议,负责编写公司年度大事记;
47、(1)督办公司有关证照,办理公司的法律事务。
48、(1)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化提议。
49、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景;
50、参与公司发展规划,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
51、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
52、直接上级:总经理