当前位置:儿童网>幼教管理>幼儿园园长管理干部感悟体会>内容
  • 用心去经营学校,园长必须用经营意识管理学校

  • 2015-03-28 用心去经营学校,园长必须用经营意识管理学校,作者: 胡宏芳   以前我们总是说,园长是学校管理者,是船长、舵手。今天我们要说,园长是学校的经营者,是船主。园长不仅要懂得教育规律,也要懂得经济规律,园长是教育智能和经济智能的集大成者,园长必须用经营意识管理学校。

    一、学校文化的经营。

    1、校园文化建设。校园文化是一所学校的灵魂,是一面旗子。园长要成为学校文化的引领者。既要大力创设整洁、优美的校园物质环境,又要创造催人奋进、积极进取的校园精神环境,更要创设融洽和谐、团结互助的校园人际环境。几年来,我们幼儿园积极致力于校园文化建设,构建新型的师生关系,倡导“幼儿、家长的需求,就是新幼人的追求”的校园文化精神,这种精神引领着教职员工敬业爱岗、无私奉献,全心全意为幼儿、家长服务,向着坚定目标迈进。同时,根据本园实际,我们还邀请市音乐协会侯小声老师、南汇区文化名人胡天麟老师为我园创作了园歌——古镇娃娃,每天早晨在校园内滚动播放,以次来激励教师、激励幼儿奋发向上。smtxjs.com

    2、理想、特色的创建。学校理想是—个群体所共有的愿望与梦想,它可以把人们紧密地结合起来,推动她们完成任务,开拓事业,创建学校特色,实现自身的价值。园长在确立了学校的理想之后,还要帮助教师树立个人的教育理想,让每一个教师都有做优秀教师、做名师的梦想,使她们在人生的道路上展翅飞翔。根据我们学校特点提出了“家园携手 培养健康儿童”的办园理念,期望通过三到五年的努力,把我园办成环境优雅,办园质量和办园水平在区里处于前列,有健康教育特色的优质园、文明园,使每一个幼儿都健康、快乐成长。为了实现这一目标,我园全体教职工励精图治、孜孜以求、努力工作、。

    3、人文精神的塑造。

    (1)快乐工作理念。教师职业理应是一个令人幸福、快乐的职业,但由于沉重的工作负担和激烈的竞争压力,往往使教师感到心力交瘁。于是,我对教师提出了“快乐工作”的理念,关注教师的职业压力,关注教师是否快乐、是否幸福,设法缓解教师的压力和迷茫,力争让教师每天都有一种愉快的心情,迎接各种挑战,引导大家用快乐的心情去做每一件事。鼓励教师积极调适自我,每天早晨来园后跳跳健身操、做做广播操,鼓励教师在穿着上、发型上漂亮点时尚点,给自己、给别人一个美丽心情。“以快乐的每一天来充实平凡的岗位,让工作着的人们每一天都充满快乐!”m.smtxjs.com

    (2)管理即服务理念。学校管理从本质上来说,就是人的管理。现代管理就是要尊重、关注园内外每个人的发展和需求,为教职工的终身发展提供服务。对于在新课程改革中成长的园长,这一理念更是必不可少。新课程改革更关注幼儿的主体地位,关注幼儿的快乐成长与情感,关注教师的发展。在这样的情况下,传统的刚性管理已显得有点格格不入,而尊重人格,关注人性、感情和精神的柔性管理也就必然成了现代管理者采用的管理方式。学校既要为幼儿的健康成长提供优质服务,更要为教师终身发展提供全面服务。

    二、人才的经营。

    人才经营就是想办法使学校的每一个人甘愿去做最大限度的贡献,使学校的理想变为现实。人才的经营就是为学校持续发展储备后劲。园长的艺术就是为学校的所有成员定位,发挥她们的积极性、能动性和创造性。让他们去做职责内的事情,完成职责内的任务。园长的领导任务就是能够让下属在没有领导的时候仍然正常工作,甚至是创新性的工作。园长要树立四种教师观:健康的教师观;学习化教师观;个性化教师观;安心化教师观。有了—群充满活力和追求卓越的教师,学校就是一所好学校。

    1、培养人才。如果说教学质量是一所学校的生命,那么,教师就是学校生存和发展的关键。几年来,我们坚持不惜重金把教师送出去拜上海市特级教师为师,学习先进的教育理念、独特的教学方法,积极为青年教师成长搭建平台,为她们提供展示才华的舞台,促使青年教师迅速成长,脱颖而出,成为教学骨干和学科带头人,以点带面,推进整个幼儿园师资队伍的建设。
  • 共2页:
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 下一页
  • 2014-12-23·满天星幼儿园教育科研课题指南
  • 2014-07-21·管理中的赏识艺术——听《漫话学校管理》后感
  • 2014-07-21·中小学校长(园长)任职资格培训班教育考察有感
  • 2014-07-21·听《漫话学校管理》有感
  • 2014-07-21·加强学校管理努力提高师资队伍建设水平——从事管理工作20年有感
  • 2014-07-21·幼儿园十度管理之“纬度”——对幼儿园多元化经营的探索
  • 2014-07-21·用心构建和谐乐园
  • 上一篇:幼儿园教师语言文字法律法规测试方案
    下一篇:新场幼儿园“第五届健康杯”教学评比月活动方案
  • 富有激情、富有斗志的领导高园长富有激情、富有斗志的领导高园长
  • 幼教管理干部培训班张家港参观学习幼教管理干部培训班张家港参观学习
  • 相关幼教
  • 幼儿园工会建设检查所思所想
  • 优化园本教研,促进教师成长
  • 坚持是幼儿园可持续发展的生命线
  • 绿色教育中的教师专业化成长
  • 学前提质,“组合拳”增效
  • 幼教管理干部学员参观后感
  • 城厢镇幼教中心弇山幼儿园师资情况调查报告
  • 新学期园长会议上交流发言稿
  • 相关栏目
    幼儿园教职员工管理
    幼儿园管理模式
    幼儿园园本教研
    幼儿园管理案例
    幼儿园园长管理干部感悟体会
    幼儿园班级特色管理
    幼儿园岗位职责
    幼儿园教育工作评价
    幼儿园相关法规制度
    幼儿园行政总务管理
    幼儿园幼儿发展评价
    幼儿园安全卫生管理
    幼儿园保育管理制度
    幼儿园教育管理经验
    幼儿园家长制度
  • 联系我们 - 我要投稿 - 网站地图 - 高级搜索
  • CopyRight ? smtxjs.COM, All Rights Reserved.闪亮儿童网 湘ICP备15018122号-1