泰兴市育红幼儿园园务工作计划:促进转型升级,提高办学绩效
发布时间:2017年08月18日 18:33:22  
一、指导思想:以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和全市2013年教育工作会议精神,继续全面贯彻《国家中长期教育改革发展规划纲要》、《江苏省学前教育条例》和《3—6岁儿童学习与发展指南》。坚持“为幼儿幸福一生奠基”的办园理念,以内涵发展为主线,构筑优质学前教育。彰显“敬业、爱岗、创新、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围,努力办人民满意的幼儿教育。
二、主要工作目标
1.加强园务管理,促进转型升级,提高办学绩效。
2.强化行风建设,提高职业道德,塑造良好口碑。
3.加强师资建设,提升队伍实力,增强内生动力。
4.精致教学管理,提升教学质量,凸显办园特色。
5.注重素质教育,优化教育质量,均衡发展幼儿。
6.重视家园携手,整合各方资源,提高家园效益。
7.扎实后勤管理,务实规范操作,保障师生健康。
8.加强校园安全,实施综合治理,构建育人环境。
9.发挥示范作用,实现共营共赢,推进区域发展。
三、具体工作措施
 (一)加强园务管理,促进转型升级,提高办学绩效。
以人文化、常规化、精细化、绩效化、信息化的园务管理,建设“美丽”新育红。
1.人文化管理。围绕“为幼儿幸福一生奠基”的办学理念,积极实践幼儿园人文化的管理机制。不断改进管理方法.展示人性关怀,定期召开教职工大会,中层以上干部例会,各段组研讨会等,让每位教职员工积极地参与到幼儿园的建设与管理中来。建立新型的平等、互助、合作、信赖、关爱与支持的人际关系,提高教职员工的工作竞争力与团队凝聚力。充分激发教职员工的工作热情,真正成为幼儿园的主人。
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