当前位置:儿童网>幼教管理>幼儿园教职员工管理>2017年度师德考核、年度考核工作实施方案

2017年度师德考核、年度考核工作实施方案

发布时间: 2018年01月02日 18:12  [手机版]
2017年度师德考核、年度考核工作实施方案,为了激励广大教职员工工作积极性,根据《关于做好二〇一七年度考核工作的通知》(太教人〔2017〕20号)上级文件精神,结合我校实际,拟制定如下考核工作实施方案:

一、考核的范围、对象

学校在编在册人员(管理人员、专业技术人员、工勤人员)。

二、考核的相关事项

1.考核的内容与标准:按照《苏州市事业单位聘用人员年度岗位考核实施办法》,以岗位职责为依据,以平时考核为基础,按照不同岗位类别的不同要求,围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。重点考核履行岗位职责的工作实绩,考核内容可以包括服务对象(学生家长等)的满意程度。

2.考核的等次:优秀、合格、基本合格和不合格。

3.优秀比例:教育局根据(学校实有人数-校级正职-借调人员)×12%下达优秀等次指标数。

校级正职由教育局按总人数12%左右平衡确定等次后,按分级管理原则报有关部门审定。www.SMtxjS.Com

4.师德年度考核、教师评聘职务的年度考核与事业单位工作人员的年度考核一并实施。教师按年度填写《太仓市中小学教师职业道德考核登记表》《太仓市事业单位工作人员年度考核登记表》,按学期填写《教师平时考核表》,高级教师、一级教师按年度分别填写《苏州市中学高级教师年度考核表》、《苏州市小学高级教师年度考核表》,存入个人业务考绩档案。

5.见习期内的普通高校毕业生,当年度考核只写评语,不定等次。
转载请注明出处〖2017年度师德考核、年度考核工作实施方案〗链接地址:http://www.smtxjs.com/html/youeryuanguanli/jiaoshi/61392.html
上一篇:上课评比显青年教师风采
下一篇:城厢四小2017~2018学年寒假行政值班表值班职责
春园幼儿园师德师风考试卷
让孩子的生命绽放生命的异彩
教职员工聘任制度
抢抓机遇乘势发展不断开创学前教育
立足部队幼儿园特点努力创建和谐园
如何提高教师工作热情 ——香花幼
开发区幼儿园联系教职工工作制度
城厢四小2017~2018学年寒假行政值
园长任职资格标准
信息技术下的档案管理
小博士双语艺术幼儿园教职员工管理
幼儿园辅导网暑期培训策划案
2013年暑假羊口镇幼儿园教师培训方
镇安县幼儿园技能(弹唱)测评考核
合作中的群体效应
园长在校园文化中的作用
宁阳鹤山王卞幼儿园奖惩细则
结网互动优势拉动整体推动构建符合
立足实际改革创新促进淄博市学前教
设立“五关”方案,精心培育青年教
如何保持和争取幼儿园的优势地位?
  • 联系我们 我要投稿 网站地图
  • CopyRight ? smtxjs.COM, All Rights Reserved.闪亮儿童网 湘ICP备15018122号-1