《泰兴市育红幼儿园2015年春学期园务工作计划》可能是您在寻找幼儿园园务计划总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
一、指导思想：2015年春学期，我园园务工作的指导思想是：以党的十八届三中、四中全会精神为统领，以全面贯彻党的教育方针为主线，紧紧围绕“顺应新常态，实现新跨越，全力打造现代、高效、高质、高品位的育红教育”的总目标，深入践行《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》，全面落实2015年全市教育工作会议精神，积极深化教育改革，突出“立德树人、人才强教、依法治教”三大重点，在新起点上积极焕发教师工作热情与活力，使幼儿园教育质量和办园水平有较大幅度的提高，促进教育管理质态不断优化。二、主要工作目标
（一）强化安全管理，深化平安建设
（二）依法规范办园，提升服务形象
（三）全面落实《指南》，优化教育品质
（四）加强师资建设，促进专业发展
（五）密切家园互动，增强教育合力
（六）深入结对帮扶，加强示范辐射
三、具体措施
（一）强化安全管理，深化平安建设
1.严格制度落实。严格执行幼儿园各项安全管理制度，制定严而有效的2015年春学期幼儿园安全工作计划，切实落实 “一岗双责”，重温各层级《安全责任状》内容，完善幼儿园安全机构网络，加强组织领导，明确各层级安全责任人。班级安全工作有计划，有总结，幼儿园安全工作有检查，有反馈。
2.严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班、教师值班制度，严格门卫管理制度、严格幼儿家长接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格安全信息报送制度。
3.严格组织落实。做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录好幼儿园安全日志，月排查记录，排查整治台帐。班级认真制定每周三的安全教育日活动计划，组织幼儿开展丰富多彩的安全教育活动，指导家长认真参与泰州市安全教育平台活动，确保完成率为100%。安全办认真召开每月1次安全工作会议，年级每月安全演练一次，全园每学期安全演练1次。
4.严格经费落实。合理科学使用幼儿园经费，按需投入添置安全保障设施设备，确保消防、安保、技防设施设备先进、到位。
（二）依法规范办园，提升服务形象
1．规范办园行为。以江苏省优质幼儿园复评为契机，认真学习《江苏省学前教育条例》、《幼儿园工作规程》、教育部《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》，坚持以儿童快乐成长为本，以教师专业发展为要，以幼儿园可持续发展为标，切实优化幼儿园办园模式，牢固树立为幼儿幸福一生奠基的宗旨。坚持以游戏为幼儿的基本活动，深化快乐教育研究，加强泰州市游戏化课程基地建设，真正让幼儿学中玩、玩中学，让幼儿在快乐童年生活中获得有益于身心发展的经验。切实规范幼儿园收费、用书、园外活动等行为，做到不以任何名义向家长收取保育教育费以外的任何费用。幼儿园收取保教费，严格使用财政部门印（监）制的财政票据，并在固定的收费公示栏，长年公示，接受家长和社会监督。代收的伙食费，专款专用，单独做账，按月结算，保证全部用于幼儿膳食，幼儿园严格依照《中小学校财务制度》规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益。在幼儿用书方面，不以任何名义向家长推销幼儿教材和教辅材料，班级不私自向家长收取任何费用。幼儿园定期向家长、社会人士发放调查问卷，征集意见或建议，不断改善办园行为，树立良好声誉和社会形象。
2．规范从教行为。深入学习教育部《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反教师职业道德行为处理办法》，警醒教师守信道德底线，增强教师人格魅力。常态化推进“双诺双评”活动，并以此活动为契机，开展“办人民满意的教育，做家长和幼儿满意的教师”主题教育活动。组织教师深入学习师德新标兵，树身边新典型，弘扬师德新风尚，释放为人师表的正能量，用独有的幼儿园文化，让教师具备“四有”：有品（品格）；有人（幼儿）；有质（高质量的教育教学活动）；有梦（教育梦想），打造出更多德教双馨的优秀教师。
3．规范用人行为。加工临时用工程序与制度管理，强化临时用工人员队伍建设，坚持比较、择优用人，坚持试用制度，坚持用工期间上岗培训制度，对各类临时用工人员严格按照《劳动法》签订用工合同，并依法缴纳社会保险。
（三）全面落实《指南》，优化教育品质
1.加强理论学习，提高教师理论水平。深入学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，充分发挥省级参培教师的辐射作用，在全园开展《指南》二级培训工作，使《指南》的贯彻学习在我园掀起新一轮高潮。同时，本学期将继续利用上海名师科技网，学习上海名师的教育风采和核心教学理念，促进我园教师观念得到进一步提升，行为得到进一步优化。另外，我们还将加大外出培训力度，让更多老师在一线培训中受益。
2.细化教学管理，提升一日保教质量。树立教学常态意识，认真制定并扎实实施各类教学计划。集体备课求实效，教学研讨求成效。领导班子深入推进推门听课、看活动制度，教研组加强常态研究，优化教研成果，强化课程开发意识，提升课程开发与创新能力，从而使各项教育教学常规工作有序开展，高质运行。
3．优化游戏活动，提升幼儿快乐指数。坚持以游戏为幼儿的基本活动，严格执行每天三小时游戏活动，两小时户外活动，一小时体育活动。优化主题背景下区域活动，全园分阶段开展主题背景下半日活动观摩。坚持以游戏贯穿始终，合理组织幼儿从晨间到离园的一日活动。
4．推进园本课程，拓展园所课程内涵。继续探索园本课程与江苏省综合课程的有机融合，以泰州市游戏化课程基地建设评选为契机，深化《我们的节日》园本课程研究，开展以游戏为主要形式的节庆项目活动。让游戏真正成为促进幼儿智力、能力、情感发展的最佳手段和方式，让幼儿在游戏中享受童年的快乐。
5. 深化课题研究，彰显办园特色水平。泰州市级“十二五”规划课题《幼儿园拓展性户外体育活动的实践研究》本学期已进入关键性阶段，全体课题组成员要进一步树立主动研究意识，对理论成果进行科学严谨的归纳提炼梳理，对实践成果进行精心细致的筛选、整理，为结题工作做好积极充分的准备。在此基础上，积极启动省级“十二五”规划课题《以共同体为依托 促进农村幼儿园自主发展的实践研究》，坚持将课题研究融在共同体常态活动中，并以课题研究积极推动共同体建设。
（四）加强师资建设，促进专业发展
1．营造专业成长环境。通过创设人尽其才，人尽其用的工作环境，激励教师对教育的自觉追求。通过专注于教育成果创造与人才培养的幸福体验，不断肥沃教师成长的土壤。以教研组为基地、以教科研活动为载体、以优质资源为依托，通过丰富多彩的园本培训，推动教师由实践型向学习型、专业型、专家型教师转变。争取更多的中青年教师冲击市三级骨干，冲击各类基本功竞赛及优秀课评选，助推一部分中青年教师在市内外有一定影响力和知名度。
2．搭建专业锤炼平台。继续做好青年教师与骨干教师师徒结对的“成长共同体”活动，促进教师间的互相学习和共同提高。采用“师傅”带教，团队合作，自主研修的模式，助推新教师实现“从合格到胜任”，帮助其顺利入行。充分挖掘“师傅”的潜能，通过各种教研活动，提高其教研能力，组织协调能力、表达能力、创造能力。开展教师“专业成长档案”建设、展示、评比活动，，一学年一展示，两年一评比，五年见成效。继续举行青年教师基本功月汇报、教研组成果定期展示活动。
3．丰厚专业发展底蕴。书是人类的良师益友，是人类进步的阶梯，让读书成为教师生活、工作中最美的姿势一直是我园的追求。本学期将为教师择优选择一批优秀专业书籍，深入开展“好书伴我行”活动，积极倡导全体教职工静下心来读书，在读书中受益。在品书中提高。（1）针对事业特点和职业需求，研读先进的教育理论及专业类书籍，做学习型、专业型教师；（2）读教育经典著作、名家、名著，与智者对话，做智慧型教师；（3）读自己喜欢的个性化的书，做有特色的教师。幼儿园将定期组织交流和分享，使全园教师开拓思路，扩大眼界，提升专业素养和文化底蕴。
（五）密切家园互动，增强教育合力
1．请进来互动。积极探索促进家园互动、良好沟通的渠道和方法，不断创新家教指导与服务形式，实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿教育的格局。积极开展家长开放日、家长志愿日、家长会等活动，让家长走进班级，走近教师，深入了解孩子的在园生活，了解幼教工作特点。
2．网络中互动。充分运用“幼儿园网站”“班级微信群”“班级QQ群”的方便快捷特点，使“幼儿园网站”真正成为幼儿园对广大家长的宣传交流的工具。
3．合作中互动。幼儿成长档案是幼儿快乐成长的良好见证，我们要充分发挥家长的独特作用，争取家长的合作参与，家园双方共同捕捉幼儿成长发展中的关键事件，记录幼儿成长的轨迹，使幼儿的成长看得见。充分发挥家长委员会的作用，邀请家委会成员参加幼儿园的各项活动，听取他们的合理建议，并请他们对幼儿园工作进行评议，让家长成为幼儿园课程实践的参与者、幼儿园建设发展的合作者，共同为创建和谐幸福的教育环境而努力。
（六）深入结对帮扶，加强示范辐射
1.制定一个帮扶活动方案。通过采取教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上交流等灵活多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。
2、完善一套制度。结合省十二五规划课题《以共同体为依托 促进农村幼儿园自主发展的实践研究》，完善形成共同体结对帮扶制度，彰显共同体帮扶文化。
3、完成“五个一”活动
（1）一次综合指导。（责任人：刘建枫、陈爱华、陈春华、姚毅毅、吴雅琼、夏静）
（2）一次跟班式学习。（责任人：带班老师）
（3）一次专题讲座。（责任人：陈春华《指南》讲座）
（4）一次送教活动。（责任人：曹燕、雍芸）
（5）一次观摩学习。（责任人：所有班级——幼儿园区角游戏活动）
四、月份工作：
二月份
1．整理园内外环境，全面做好新学期开学准备工作
2．幼儿缴费注册
3．传达学习2015年教育工作会议精神
4．“开学第一课”安全主题教育活动
5．保育员上岗园本培训
6．党支部民主评议活动
三月份
1．更新江苏省学前教育信息系统相关信息
2．通过园务工作计划、教科研工作计划、后勤工作计划
3．制定班务工作计划、教研专题计划、后勤个人工作计划
4．收集、审定各类计划
5．制定共同体工作计划
6. 大班参观小学
7．教职工庆“三八”师德活动
8．小班组“三八”节爱妈妈节日主题活动
9．修订完善幼儿园各项规章制度、绩效考核方案及细则
10．召开家委会、各班召开新学期家长会
11．安全周教育演练活动
12. 园长推门听课
13. 抽查班级各项簿册（一）
14. 语言教研组研究成果展示
15．园本课程项目活动
16. 课题组活动
17．中班主题背景下半日活动观摩
18．报送省优质幼儿园复评材料
四月份
1．结合清明节开展革命传统教育活动
2．举行保教人员“春季防病”卫生讲座
3．开展“双诺双评”活动
4. 共同体送教活动
5．组织幼儿春游
6．部分教师外出参观学习
7．“好书伴我行”教师读书沙龙活动（一）
8．数学组、音乐组教研成果展示
9．小班组对家长开放半日活动
10．中班主题背景下半日活动观摩
五月份
1．“五一”劳动节主题教育活动
2．“五四”青年节活动
3．策划、筹备庆“六一”活动
4. 大班主题背景下半日活动观摩
5．科学组、健康组教研成果展示
6．抽查班级各项簿册（二）
7．大班组“环保节”家园科技创意制作比赛
8．学习名师、研究名师感悟分享
9．迎“六一”、庆“六一”活动
六月份
1．幼儿“六一”体检
2．6月5日“世界环境日”环保教育活动
3. 美术组教研成果展示
4．“我们的节日——端午”主题教育活动
5．大班幼小衔接家长学校活动
6．“好书伴我行”教师读书沙龙活动（二）
7. 师幼成长档案交流
8. 幼儿素质发展期末测评
9．大班幼儿拍毕业照、召开毕业典礼
10．各类计划的总结、交流、归档工作
11．做好财产清点工作
12．教职工学期考核
备注：月度常规工作
1. 保教人员一月一考核（每月30日）
2. 八年教龄以下青年教师基本功一月一汇报（每月28日）
3．课题组研究一月一活动（每月第一周周一）
4. 安全办安全工作一月一检查（每月第一周周一）
5. 理财小组一月一理财（每月5日）
6. 党支部一月一活动（每月6日）
