《育红幼儿园2017年秋学期园务工作计划》可能是您在寻找幼儿园园务计划总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
一、指导思想 全面贯彻《国家中长期教育改革发展规划纲要》、《江苏省学前教育条例》和《幼儿园教育指导纲要》精神，围绕一个主题：求质量，显特色；树立两种理念：“以人为本、促进发展”和“一切为了孩子快乐成长”的办园理念；构建三高目标：思想境界高、业务水平高、教育质量高；坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。以“和谐、快乐、稳定、发展”为目标，促进幼儿园各项工作再上新台阶。二、主要工作目标
（一）园务管理：继续完善岗位责任制、考核评价制，实施绩效管理机制，提高管理效益。
（二）师资建设：深入学习《幼儿园教师专业标准》，完善师资队伍培养机制，促进教师综合素质和专业技能的提升，多途径促进各层次教师快速成长。
（三）保教工作：坚持保教并重，丰富幼儿一日活动内容、促进幼儿全面发展，强化幼儿文明礼仪和习惯养成教育，高质量对泰州市开放游戏活动现场。
（四）教育科研：立足实际，大力提升。深化十一五课题研究，推广研究成果，启动十二五课题，注重过程研究。
（五）后勤工作：细致周到，优质高效。以后勤保教学，以后勤促教学。
（六）安全工作：严格制度，长抓不懈。增强教职工的安全意识，形成人人重视、人人有责的氛围，建立健全各项安全制度，重点作好安全工作的督促检查。
（七）校园文化：优化环境，丰富载体，构建文明、和谐、健康向上的校园文化。
（八）家长工作：创新开放式家教指导新模式，提高家园共育的一致性和质量。积极发挥示范幼儿园示范幅射作用，打造品牌名园。
三、具体工作措施
（一）园务管理
1．坚持以《幼儿园五年发展规划》为引领，完善修订各项规章制度。各岗位人员必须明确各自工作职责，严格遵守工作制度。
2．加强领导班子及中层人员队伍建设，做到勤于学习、善于反思、精业务、善管理；加大对班级一线人员的帮助指导力度，保障各项工作能够及时有效落实、有序开展。注重对新手教师岗前培训，缩短新教师入职适应期。
3．实行奖惩激励制度：一是实施绩效考核。按照市局下发的《非义务教育绩效考核实施意见》制定幼儿园绩效工资考核办法，真正做到比贡献、比实绩；二是严格执行考核评价落实制度。继续实行层级管理和层级月度考核，并适时公布考核结果。管理人员要坚持深入一线检查指导工作，要保证时间次数并做好详细记录。
4．坚持园务公开制度。执行重大事项报告制度和党政班子集体讨论研究决定制度。推进以“园务公开”为主要内容的民主管理，幼儿园各项重要工作及决定及时在教职工会议和园务公开栏进行公开和公示；充分发挥工会职能，继续健全和完善教职工大会制度，增强教职员工的主人翁意识和责任感。
5．本学期继续推行领导班子成员临时顶班制和参与课题研究制，执行领导班子进班授课制，党员教师、骨干教师特色教育活动开放制。
（二）队伍建设
1．每月开展一次读书交流主题活动，组织教工开展学习和讨论，进行教书育人、为人师表的人格教育；爱岗敬业，无私奉献的情感教育；诲人不倦的职业文明教育，形成良好的园风和教风。
2．完善园本培训制度，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。全力打造骨干教师、重点培养进步教师、带动帮教新手教师。三年以上青年教师要能够胜任组织各类教育教学活动，五年以上教师要做反思性、研究性教师，突出在各教学领域的示范引领作用。
3．改革教师学习、培训模式，如：把开展课题研究与业务学习结合起来，以课题组为平台开展业务学习，把一部分业务学习的组织下放给年级组长或骨干教师、下放给有一定特长的老师，逐步营造一种积极学习、自主学习、互相学习的良好氛围；按照不同层次、不同特长分组开展业务学习，使不同水平层次、不同特长的教师都能得到更快、更有效的发展。
4．抓教研组、年级组队伍建设。首先，强化教研组、年级组领头人的“三种意识”——学习意识、责任意识、率先意识。自觉做到学习为先，熟悉内化课程理论，并以高度的责任意识指导本层面教师工作；要善于管理，以诚待人，能够将本层面教师紧紧团结在一起，借助教研平台，满足不同层次和需要的教师专业成长需求。其次，要着力提高教研组召集人在园本教研中的调查研究能力、决策设计能力、组织执行能力、反思调整能力，使她们能够通过广泛听取教师意见，梳理有价值的研究问题，自主设计方案组织教研，并在有效的反思中提高教研实效性。
5．为教师搭建“领域教师”、“骨干教师”、“潜力教师”等不同发展规划的舞台。根据教师的特长和不同需求提供帮助，建立新老教师结对、党员教师结对等“师徒式”的培训方式，每月师徒间互相听课，并现场议课评课，提高新教师“课例评析”能力，激发潜力。
6．勤于思考、善于动笔。本学期利用业务学习时间重点研讨如何撰写高质量的观察记录和教育叙事，加强教师对教育案例、教育教学活动的反思能力，让研究、反思、问题、学习意识成为教师的习惯。
7．加强教师队伍基本功的培训，本学期继续加强8年以下教师基本功月汇报制。
8．加大对保育员队伍岗位职责和行风培训，树立为幼儿服务、为家长服务的思想，切实把幼儿保育工作放在第一位，以优质的保育羸得家长的满意。
9．增强后勤工作人员岗位意识、服务意识，完善后勤人员考核细则，按照工作量严格落实绩效考核制。
（三）保教工作
1．幼儿保育
（1）加强对保育工作的检查、督促、跟班指导，规范保育员的工作行为，定期召开保育员工作例会，反馈工作情况。保育员坚持撰写保育日记，通过不断的反思提高保育水平。
（2）注重保教结合，努力做好保中有教、教中有保、，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。重视幼儿生活常规的管理，开展幼儿生活常规的检查与评比工作。
（3）坚持做好晨检及全日健康观察工作，积极预防常见病、多发病，对传染病做到早发现、早隔离、早治疗。对体弱幼儿及心理行为异常的幼儿与家长密切配合，共同探讨教育方法，让幼儿身心得到健康发展。
（4）科学合理的安排好幼儿在园一日生活，既满足群体需要，以兼顾个别幼儿、特殊幼儿需要。
2．教育教学
（1）积极创设与幼儿发展相适应的教育环境，并充分发挥环境的教育作用。做到幼儿、教师、家长共同参与，将环境创设与材料收集过程作为幼儿学习的过程，不断丰富、充实教育环境的内容。教师要多观察、多倾听、多交流、做孩子的伙伴，善于洞察幼儿的内心世界，及时满足幼儿的求知欲望，支持幼儿的兴趣，营造安全、和谐、幸福的心理环境，促进幼儿身心健康成长。
（2）进一步学习领会《纲要》《标准》精神，吸收幼教新信息，更新教育教学观念，探索教育教学新方法，促进保教质量不断提高。
（3）制定切实可行的一日活动计划，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过丰富的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿全面发展。加强开展幼儿良好行为习惯养成教育及社会性教育，培养善交往、乐学习、爱表现、大胆自信的幼儿。
（4）以游戏为主要教育教学方式，满足幼儿游戏的需要，深入观察幼儿在活动中的表现，在观察、解读幼儿的过程中学会认同、学会共享、学会回应。教研组、年级组要加强对区角游戏的组织与指导，继续开展区域游戏评比活动，高质量完成对泰州市游戏开放活动。
（5）丰富户外体育游戏的材料、内容、形式，加强对户外游戏活动的指导。以十二五课题研究为龙头，提高户外活动的质量。
（6）各班有计划地开展特色教育活动，在原有一班品班级特色的基础上，拓宽特色内容和教育领域，加强挖掘、放大。
3．园本教研
（1）加强课程建设
本学期教研组、年级组要带领教师深入研究教材、分析课程理念，积极开展对各领域学科的研究，尤其是语言、艺术等薄弱领域的深入研究。每位教师要既熟悉各领域教学，做到相互渗透，有机结合，同时还要确立一个优势或弱势领域进行深入细致的研究，掌握教学规律，形成个人教学风格，每个教研组要组织好成果展示活动。
（2）落实教研制度，创新工作方法。首先是要认真落实年级组每周集中备课制度，各年级组要创新思路，提高备课实效。二是执行好外出学习二级培训制度，努力以最小的投入，获取最大的效益。三是尝试自荐式上课与邀请式听课活动，鼓励教师主动成长。四是在课程管理过程中关注常态教学，随查教师备课、教学反思、工作日志、教师观察记录、教育随笔等案头资料，全面掌握教师一线工作的真实情况，做好及时的评价和指导，在“计划、执行、检查、总结、调整”的循环式管理中，确保教研实效。
（3）加强课题研究。本学期，在认真总结十一五课题成功经验的基础上，积极启动十二五课题研究，我们将继续加大教科研力度，增强全体教师教科研热情，提高教师的科研理论水平和实际操作能力。突出课题的针对性、实效性，真正做到研究真问题，进行真研究，让研究过程和成果为教育教学服务。
(四)后勤工作
1．继续贯彻“为教育教学服务”的思想，强化服务意识，精于后勤管理，为师幼创造稳定的教学环境，努力完善我园设施设备，绿化美化校园环境，进一步加强管理，为我园的持续发展提供优质后勤保证。
2．严格执行食品安全卫生法，确保师幼健康。加强食堂管理，认真按照市药监局相关要求，对我园食堂进行硬件整改，强化过程管理，严格把好进菜、入库、加工等各个关口，保证餐点的质量安全，严防食物中毒；
3．加强膳食管理，着力提高餐点质量。进一步研究配餐方案，科学制定带量食谱，加强炊事人员的业务学习，着力改进操作流程，切实提高膳食质量。
4.做好幼儿卫生保健工作，注重消毒、防病的过程性工作；健全幼儿园传染病疫情控制与报告制度，积极做好秋季传染病的预防工作。
5.加强财产管理。严格执行财产管理制度，切实加强财产管理，固定资产管理职责落实到人，定期检查财物，认真落实好财产的使用和保护规定；建立快速及时服务机制，发现问题要及时解决，提升后勤服务质量。
(五)安全工作
1.要高度重视安全工作，建立健全安全应急预案，加强管理，层层落实，责任到人，并制定班级安全教育工作的长效机制，纳入常规管理工作。继续实行分层管理、分块负责的工作网络，建立主管负总责、分管具体抓、全员一起行动的管理工作体系。
2.认真落实安全检查制、巡逻制，严格执行来离园接送制、门卫制度。
3.继续开展“安全教育月”、“安全教育活动周”、“安全教育日”等安全系列教育活动，通过橱窗、宣传栏加强对家长的宣传力度。
4.加强各类安全制度落实检查和台帐建立工作。加强对消防设施、大型玩具、户外场地的安全检查和维护保养，确保安全使用；加强对各班组、厨房、电教室设施设备、用电、用水、用气的安全排查；加强节假日、夜间值班巡查；坚持一天一小查、一周一大查、一月一汇总,所有过程性资料及时收集、归类、整理。
（六）校园文化
1．关心教师的生活、学习，结合节日组织开展丰富多彩、健康有益的活动。
2．坚持“一月一主题”开展丰富多彩的幼儿主题文化活动，丰富幼儿文艺活动，陶冶幼儿情操。 九月为开心成长月，十月为快乐游戏月，十一月为金秋艺术月，十二月为健康运动月。
3．加强党团共建、丰富党团生活，开展“读好书”活动，培养教师热爱生活、热爱事业的理想信念，形成活泼、严肃、文明、健康的校园文化氛围。
（七）家长社区工作
继续创建幼儿园、家庭、社区教育一体化的育人环境。强化家园教育合力，深入发掘家长教育资源，通过家长学校办讲座、对家长开放、组织亲子活动、开家长会、电访等多种形式继续开展好家园联系沟通活动，多渠道地吸引家长主动支持、配合、参与幼儿园工作，从而通过家园携手，共同为幼儿营造良好的育人环境。
四、每月工作安排
八月份：
1.学习毛华平局长《在2012年秋学期开学工作会议上讲话》；
2.做好新学期环境整理、布置工作；
3.制定园务工作计划、教科研工作计划、后勤工作计划；
4.根据实际情况，调整保教人员工作岗位；
5.保育人员上岗培训；
6.做好招生、分班、收费、幼儿在园就餐午睡等开学准备工作。
7.期初全园园舍、水、电、教学设施设备等安全大检查。
九月份：
1.加强班级常规教育，创设新学期环境；
2.小班新生分批入园，使用接送卡；
3.制定班务计划、专题计划、安全计划等；
4.召开课题组会议，制定新学期研究计划；
5.调整领域教研组，制定研究计划；
6.开好新生家长会，中大班召开家长会、家委会、家长学校活动，调整新一轮家委会名单；
7.举行第28个教师节庆祝活动和师德承诺活动；
8.重温教职工一日工作细则及规章制度，进行师德师风教育；
9.新教师入职培训；
10.修改、完善幼儿园的各种考核、评价方案；
11.小中大班分别新授幼儿广播操、韵律操；
12.小班新生建园籍卡；
13.开展青年教师基本功“一月一汇报”活动；
14.各班开展“庆中秋”、“迎国庆”主题活动；
15.组织教师外出观摩学习；
16.全园安全大检查；
17.行风评议工作阶段小结。
十月份：
1.开展国庆节后主题谈话活动，对幼儿进行爱国主义教育；
2.根据秋天的季节特点，开展中大班幼儿社会实践活动；
3.开好重阳节退休教师座谈会，积极参加社区活动；
4.教龄3年以下新教师汇报课展示活动；
5.“九九重阳祖孙情”联谊活动；
6.数学、音乐组教研成果展示；
7.开展幼儿园种植园地种植；
8.课题组活动；
9.党员教师示范课活动；
10.全园消防安全培训；
11.支部活动；
12.开展青年教师基本功“一月一汇报”活动；
13.全园安全工作大检查；
14.对泰州市开放活动。
十一月：
1.举行育红幼儿园“金秋艺术节”；
2.开展保育员技能与案例交流展示活动；
3.科研课题阶段性观摩与小结；
4.对家长开放半日活动；
5.教师读书分享活动；
6.秋季幼儿常见传染病防治；
7.全园消防安全演练；
8.组织幼儿秋游；
9.检查自然角和种植情况；
10.邀请专家来园讲座或教学活动示范；
11.家长学校活动；
12.科学、健康教研组成果展示活动；
13.开展青年教师基本功“一月一汇报”活动。
十二月：
1.开好冬季“家园同乐”运动会；
2.教师网上随笔分享活动；
3.语言、美术教研组成果展示；
4.教职工趣味迎新年活动；
5.后勤做好防寒保暖工作；
6.班主任工作论坛；
7.小班幼儿生活技能大赛；
8.开展好迎新年“我又长大一岁了”主题教育活动；
9.师徒同台展示活动；
10．开展青年教师基本功“一月一汇报”活动；
11．行风评议工作小结。
元月份：
1.学习元旦社论；
2.优秀幼儿成长档案期末交流分享；
3.课题组、学科组、年级组工作总结评比；
4.幼儿全面复习与测查；
5.收集整理各类资料；
6.做好学期结束工作。
