聚焦内涵 追求卓越—泰兴市育红幼儿园学校工作自评报告
发布时间:2017年08月10日 15:30:41  
2015年,我园在各级党委、政府与教育主管部门的领导、关心、支持下,以“让幼儿享受幸福的教育,让教师体验教育的幸福”为办园目标,认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》,切实把提高幼儿园的保教质量,促进园所内涵发展作为核心工作,倾力打造育红特色品牌,追求优质的办学品质,取得了一定的成效。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、以人文为主线,实现园务管理人性化
我园秉承育红一贯“精、准、严、细、实”的工作作风,运用现代管理理念,积极探索园所“人文化”管理模式。坚持以人为中心,着眼于教职工的发展,重视教职工合理需要的满足,尊重教职工的尊严和价值,多方挖掘教职工的潜能,以情动人,充分调动教职工的积极性。工作中,注重采取多种方式,如、青年教师座谈会、党员座谈会、团员座谈会、个别约谈等,加强与教师的沟通,营造具有人情味的生活和工作环境。充分尊重理解教师的个性特点,发挥教师的潜能,使每一位教职工都能主动、积极、创造性地工作。
二、以师德为统领,实现队伍建设多元化
(一)在学习讨论中完善教师的师德
开学初传达学习了《2015年泰兴市教育工作要点》,学习了泰州市奚爱国局长《改变教育从改变自己做起》文章,全体教师领悟了改变自己首先要改变观念,其次要改变实践,最后还要改变导向。四月份,团支部围绕“创先争优”开展了《燃烧青春美丽,提升人生价值》的师德大讨论。九月份,组织教师学习讨论《好老师就是生命的英雄》,掀起了争做“四有”好教师的热潮。十一月份集中学习《平凡心、事业心、责任心——新时代师德的重要内涵》,广大教师师德意识进一步增强,从教行为进一步优化。在本年度开展的“双诺双评”活动中,家长对我园师德师风情况满意度达99%以上。
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