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幼儿园教育工作评价

  • 幼儿园班级特色汇报有感
    幼儿园班级特色汇报有感

    萧伯纳说:倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然是各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们人生将有两种思想。主题活动汇报活动是河口区实验幼儿园教研活动之一,期望所有教师都能在听取汇报中收获思想,在听取汇报中中收获智慧。 2月5日6日班级特色展示在实幼多功能厅如期进行着。通过听取十一个班级的汇报是我真正的感受到每个班级各有特色、每一位老师各有优势。 1、首先通过汇报我们看到每位老师都在积极的思考、总结的过程中,看到了主题活动的

    2014-07-21
  • 幼儿园教研环境与条件的自评报告
    幼儿园教研环境与条件的自评报告

    在中区教研室的带领下,我园教研工作进一步提高。在两年来的教研工作中,我园注意加强组织教研活动的管理艺术,并不断改善教研环境与条件,确保我园教研工作保质保量的进行,促进教师专业成长。 根据区教研室对教研活动环境与条件的评估的通知精神,对照幼儿园教研环境与条件的评估标准,结合我园近两年的实际情况,自评如下: 一、园领导重视和支持,保障教研工作有序开展 本着科研兴校的战略目的,园领导把 幼儿 园的教研工作看作立园之本,幼儿园内涵发展的主要途径,因此无论是在时间还是在物质上均积极支持或带领教师开展教研,并结合本园

    2014-07-21
  • 教学活动评价标准:幼儿园“课堂教学”竞赛评分表
    教学活动评价标准:幼儿园“课堂教学”竞赛评分表

    二幼课堂教学竞赛评分表 任课教师___________ 活动名称__________ 班级________ 评价对象 评价内容 评 价 标 准 得分  教 师 ( 55 分) 活动目标 ﹙ 10 分﹚ 1 、活动目标明确,符合 幼儿 年龄特点、已有经验和发展需要,能体现领域﹙学科﹚活动的特征。﹙ 4 分﹚  2 、有机整合情感、态度、能力、知识技能等方面的发展需求,避免目标空而大。﹙ 4 分﹚ 3 、目标的描述具体、清晰、可操作。﹙ 2 分﹚ 活动内容 ﹙ 25 分﹚ 1 、教学内容清晰,突出重点,突破难

    2014-07-21
  • 望都县幼儿园业务工作督导评价标准
    望都县幼儿园业务工作督导评价标准

    幼儿园业务工作督导评价标准 一级指标 二级指标 评估标准 评估方式 权重 职业道德 师德评价 教师严格执行中小学教师职业道德规范,有工作激情敬业爱幼,乐于奉献,为人师表,达到《望都县文体教育局师德建设活动指导意见》目标要求。(专人负责,有计划、有安排、有落实。4分(看计划、活动方案),师德建设形式多样(2分);有过程记载(2分),考核有据(2分)。) 师德考核档案 10 保教工作 班额 幼儿园设有大班、中班、小班,班额:小班2025人,中班2630人,大班3135人,混合班不超过30人。 实地查看 5 新

    2014-07-21
  • 幼儿教师专业工作评价管理规定
    幼儿教师专业工作评价管理规定

    望都县幼儿教师专业工作评价管理规定(试 行)为了规范幼儿教师专业工作评价,激发幼儿教师提升专业能力的工作热情,全面提高幼儿教师队伍整体素质,促进幼儿园内涵发展,特制定本规定。 1、各幼儿教师专业发展学校要根据本校实际情况,参照《望都县幼儿教师专业工作评价标准》内容,制定具体的幼儿教师专业工作评价实施细则,与学期末按照细则规定进行评价。 2、以幼儿教师专业发展学校为单位,填写《望都县幼儿教师专业工作评价量表》、《望都县幼儿园业务工作评价量表》,并上交研修中心幼教部备案。 望都县教师研修中心 2011-3-1

    2014-07-21
  • 幼儿教师专业发展学校达标校示范校评估细则
    幼儿教师专业发展学校达标校示范校评估细则

    望都县幼儿教师专业发展学校达标校示范校评估细则(试行) 一级指标 二级指标 评估标准 权重 评估 方式 得分 组织管理 15 分 校长负责 充分认识教师专业发展在学校发展中的重要性,将教师专业发展做为学校发展的重要内容。 1 听汇报 查阅资料 教师访谈 学校有科学的、系统的教师专业发展模式、途径和方法。 2 有较强的教育理论水平,经常参与学校的研训活动;(两周一次,少一次扣0.5分)每月进行一次专题讲座(没少一次扣1分);每学期听课不少于20节,并进行评课议课,提出改进意见(少一节扣1分,没有评课议课扣1

    2014-07-21
  • 幼儿园周一调研反馈及建议
    幼儿园周一调研反馈及建议

    本周一上午着重对各班的升旗、出操及穿园服情况进行了检查。现作个小结:好的地方:1、大部分幼儿和教师能穿上园服,看上去还算整齐。2、基本做到根据作息安排及时到达操场进行升旗和做操。3、本周国旗下讲话的是中班,教师准备较充分。 不足之处及建议: 1、出操请及时,特别是

    2014-07-21
  • 教师半日活动组织评量表(环境气氛)
    教师半日活动组织评量表(环境气氛)

    环境气氛(二) 活动区域安排 等级 1.各活动区域安排互相干扰 2.各活动区域互不干扰 3.各活动区域有利于 幼儿 彼此交往 说明 教师在创设环境时应考虑幼儿的需要。为此,制定此项,以帮助教师把握环境创设的实质。 幼儿情绪反应 等级 1.有压抑感 2.浮躁、不合作 3.消极合作 4.轻松、愉快 5.轻松、愉快、积极合作 说明 制定此项帮助教师提高对环境创设的认识水平,使其不但重视物质环境的创设,而且也重视心理环境的创设,引导教师注意改善师生关系,使幼儿在园感到愉快。 幼儿的自主性 等级 1.基本无自主活动

    2014-07-21
  • 教师半日活动组织评量表(教育活动组织)
    教师半日活动组织评量表(教育活动组织)

    教育活动组织(三) 活动设计 ①内容选择 等级 A.内容本身有问题 B.大多数幼儿不能接受 C.内容正确,适合大部分 幼儿 水平 D.注意结合生活实际 E.能注意学科本身的联系和内容间的联系 说明 教师在选择活动内容时往往比较随意,较少思考所选择的内容是否值得幼儿学习。制定此项的目的是引导教师认识到活动内容选择的核心是什么。 ②活动组织形式 等级 A.活动形式单调无变化 B.活动形式以集体教学, 教师 讲授为主 C.有小组学习及个别活动机会 D.活动形式多样、灵活 说明 为使教师认识到任何一种教学模式都有

    2014-07-21
  • 教师半日活动组织评量表(教师的态度)
    教师半日活动组织评量表(教师的态度)

    教师的态度(四) 等级 1.生硬 2.自然 3.亲切、有威信 请在与教师表现相符的等级上划(О)

    2014-07-21
  • 教师工作评价表
    教师工作评价表

    项目 细 目 权重 达标度(%) 得分 常规工作22分 按时制定好班级学期计划。 认真备课,按时交计划、教师笔记。 认真检查教育效果,做好观察记录、分析。 按时完成下达任务。 教育工作58分 热爱孩子、态度和蔼、坚持正确教育。 严格执行幼儿的作息制度。 开展各类游戏,并有一定质量。 以保教结合的原则组织教育活动。 能灵活高速教学计划。 照顾好幼儿的饮食、睡眠。 培养幼儿良好的行为习惯,言传身教。 做好幼儿安全防范工作。 坚持使用普通话组织各项活动。 协作10分 组织好班务会议,做好月总结。 与班上工作人员

    2014-07-21
  • 教师工作评价内容
    教师工作评价内容

    对幼儿园教师结构的评估 1.教师配备 ①.符合省编制标准; ②.教师无慢性传染病或精神病 2.学历结构:幼师、中师及高中毕业以上学历的人中百分比 3.专业结构:幼师职业中学幼师毕业班毕业或取得专业合格证书人员的百分比 考评方法 :查阅教职工名册及体检卡。 对幼儿 教师素质的评估 1.思想素质 ①.热爱本职工作,爱护幼儿,有事业心和责任心; ②.仪表端庄,说普通话,举止文明,为人师表; ③.遵纪守法,勤奋工作,上班不离岗、不闲聊 2.业务素质 ①.能依据教育目标和幼发展的需要制定教育教学计划; ②.有认识和

    2014-07-21
  • 大班幼儿主题目标落实家长评价表(9月份1)
    大班幼儿主题目标落实家长评价表(9月份1)

    大班幼儿主题目标落实家长评价表(9月份-----1) 家长您好: 开学了,孩子们步入了大班生活,随着年龄的增长,他们意识到自己长大了吗?熟悉了解新环境、新老师、和小朋友,体验到升班的自豪感吗?《我升大班了》主题活动的开展就是要引导幼儿懂得自己长大了,应该自己的事情自己做,主动关心周围的人,愿意与小朋友交往,为他人服务建立初步的责任感。因此,请您如实反映幼儿在家中的表现,使我们能更好的促进幼儿主动发展。 班级: 姓名: 家长姓名: 时间: 项 目 分 类 观 察 内 容 家 长 评 价 备 注 自己的事情自

    2014-07-21
  • 大班幼儿发展家长评价表(9月份2)
    大班幼儿发展家长评价表(9月份2)

    大班幼儿发展家长评价表(9月份----2) 班级: 幼儿姓名: 家长姓名: 测评时间: 家长您好:为了正确评价幼儿在共同生活、探索求知、体验表达方面的发展。本学期,我们将请家长与教师共同对幼儿进行评价。为确保测评的真实性,加强教师教育的针对性,请您根据下表客观、公正的进行测评。请在相应的()内打上,并做好最后的统计。 内 容 标 准 共同生活 1、 主动进餐后整理。 能 ( ) 不能 ( ) 2、独立整理被褥 能 ( ) 不能 ( ) 3、主动与同伴友好相处,进行合作游戏。 积极主动 ( ) 被动 ( )

    2014-07-21
  • 教职工工作质量考核评价制度
    教职工工作质量考核评价制度

    1、 根据德、能、勤、绩等方面的要求,建立各类人员评价标准。 2、 每学年度,对全园各类人员全面评价考核一次。年度考核办法:个人自评与领导评相结合。 3、 每学期,对各种人员工作技能方面评价考核1-2次,评价方法:集体评价与领导评结合。 4、 根据评价考核结果给予奖惩,对在考核中成绩优秀的在全园表扬。

    2014-07-21