《文案工作职责58条》可能是您在寻找文案过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
1、()负责本部门员工的评估与考核;
2、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；
3、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景；
4、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
5、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;
6、公司各项制度的起草、拟定和完善;
7、[管理层级关系]
8、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
9、负责与其它部门的工作协调；
10、全面负责董事会办公室的各项工作;
11、负责公司来往电文处理和电子档案管理;
12、组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
13、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情景;
14、负责召集公司行政会议;
15、负责组织全公司各类人员的考评工作;
16、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
17、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改提议;
18、()做好总经理和各部门的信息传递工作。
19、组织起草公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;
20、(1)负责公司通讯设备的检查、管理工作。
21、()负责本部门员工的评估与考核;
22、()做好总经理和各部门的信息传递工作。
23、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;
24、(1)负责掌印，合理合法使用公司印信。
25、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
26、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员;
27、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
28、协助总经理处理公司阶段性或有关部门重点工作;
29、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应，采购工作，做好物品进，出，存统计核算工作；
30、负责组织全公司各类人员的考评工作；
31、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
32、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;
33、负责公司来往电文处理和电子档案管理;
34、()督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情景及时反馈给领导;
35、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改提议;
36、()掌握办公室的整体工作情景及公司重大会议、活动情景，汇总分析各项检查结果，定期为总经理供给公司工作简报。
37、()作好领导的参谋，及时为公司领导供给信息和建设性意见;
38、负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
39、公司各项制度的起草、拟定和完善;
40、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
41、负责公司对外宣传，对外联系和内外事接待工作;
42、负责公司固定资产管理工作并流程化
43、()巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
44、负责与其它部门的工作协调；
45、如期完成领导交办其他工作事项。
46、负责组织全公司各类人员的考评工作;
47、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情景;
48、(1)负责公司通讯设备的检查、管理工作。
49、(1)组织做好保密工作。
50、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
51、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情景，为公司领导决策供给意见和提议，负责编写公司年度大事记；
52、(1)完成领导交办的任务。
53、(1)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化提议。
54、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
55、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情景；
56、负责监督公司印章的使用；
57、参与公司发展规划，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
58、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
