《实验幼教中心创建优秀退休教工之家情况介绍》可能是您在寻找幼儿园园长管理干部感悟体会过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
各位领导、各位理事以及老教师们：大家上午好！非常感谢各位能在百忙之中莅临实验幼教中心，对我们创建优秀退教之家的工作进行指导。首先向各位简要介绍一下我们幼教中心退教的一些情况：2003年8月实验幼儿园从实验小学脱离独立建制之时，退休教师有13人，其中原实小幼儿园的6人，中心幼儿园的7人；2008年8月成立幼教中心之后，原机关幼儿园划归我中心，新增退休教职工16人；2009年3月，原隶属于妇联管辖的中心幼儿园也整体划归我中心，新增4人；2009年底及2010年9月各有1名教职工光荣退休。目前，我幼教中心共有退休教职工35人，其中29人的编制已于2008年年底之前转至实验小学。多年来，我们在上级领导的关心和指导下，始终把退休教师的工作放在重要地位，坚持“思想上高度重视、活动上全力支持、工作上真诚服务”的原则，努力做到“制度建设有保障、经费落实有保障、活动组织有保障”，让退休教师们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
1.制度建设有保障。制度建设是退教工作有效落实的基本保障，为此，我们制定了《实验幼教中心离退休教工管理服务工作条例》，在领导小组构成、计划制定落实、经费、活动制度等方面予以进一步明确，确保退教工作有章可循。目前，由幼教中心主任、书记徐鸿洁同志担任退教工作小组组长，中心工会主席陶文英、退教小组陈德惠老师任副组长，退教各项工作由党政工团联手，齐抓共管，每年有计划、有总结。
2.经费落实有保障。幼教中心在退教活动经费上予以大力支持，落实有保障。除按时发放过节费外，还在退休教师每次来园活动时准备好各类小吃、水果、奖品等，为路远打的过来参加活动的人员报销车费等，让她们感受到“家”的温情；对于特殊情况，如生病住院的退休教师，行政及工会委员都会在接到消息之后抽时间上门探望，送上一份关心和祝福。退休老师程惠民因身体欠佳，中心领导多次带着慰问品与慰问金看望，尽着最大的努力安慰着病人与家属，希望她早日康复，让她们感受到组织的温暖；逢年过节，党政工团都会分成几组带上礼物上门慰问年老教师；每两年都会组织一次福利体检，费用由单位负责；积极支持退教人员参加各类社团活动，活动经费都及时报销。
附：三年来经费落实情况
年 度
人 数
合计支出
过节费
其他费用
2008年
上半年
13人
下半年
29人
2009年
上半年
29人
下半年
33人
2010年
上半年
33人
下半年
35人
备注：2010年度起过节费只发放给编制在实幼的6人，其他已划归实验小学实行绩效工资，但活动依然一起参加。以上只是粗略统计。
3.活动组织有保障。一是场地有保障，我们在园舍紧张的情况下，通过资源共享、集体分组相结合的方法，确保活动有场地。如相对人数少些的活动，我们安排在三楼的教职工之家，这里相对布置温馨，书报等资料也比较齐全；全体参加的会议型的活动，我们多数安排在报告厅，那里座椅舒适，有多媒体播放设备；全体参加的游艺类的活动，春秋季可以安排在户外软质场地，夏季和冬季则安排在底楼的多功能教室。二是内容有保障，确保退休教师每年活动不少于8次，集体活动不少于5次。特别是每年的教师节我们都会邀请老教师们来园相聚，精心安排活动，听介绍、逛校园、叙友情、唱欢歌，共享教师的荣耀；重阳节至，给退休教师们备上一碗长寿面、一份重阳糕、一场游戏秀、一些小礼物，重享游戏的快乐；春节阖家大团圆，我们邀请退休教职工和在职的一起吃年夜饭，同享新年的祝福。春光里，走进同里退思园、太仓园花园，尽赏江南园林、国色天香之美韵；闲暇时，三五老友相聚在校园里，细述幼儿园的过往今朝……一种温馨、一份融洽就在这点滴中衍生。2010年的世博盛会，普天同庆，我们赠送每位退休教职工一张票，并在工会的协调下，老少结伴共游世博，感受改革开放带来的新变化，享受科学发展带来的新成果。
回顾三年来的退教工作，我们是“全力支持 真诚服务”，虽然取得了一些成效，但比起其他单位，我们还只是刚刚起步，工作中肯定还存在着不足，因为毕竟我们还年轻，经验还缺少，所以真心希望在座的各位领导、前辈能多多指导，让我们的工作能再上新台阶。最后，再次感谢上级领导对我们工作的关心，感谢我们所有退教前辈对我们工作的支持。
太仓市实验幼教中心
