《园所文化促幼儿园跨越式发展---“全国校长发展学校”学习心得》可能是您在寻找幼儿园教师学习小结过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
8月1日—3日,中国教育科学研究院全国校长发展学校在我区教育三中心举行。非常荣幸作为教育者、管理者的身份参加了此次论坛,感触颇深,收获良多。本次培训围绕“文化建设”展开,顶层设计,从文化建设、校园文化建设到班级文化的打造,从深邃的、广博的理论到具体的、操作性强的实践,娓娓道来,深入浅出的展现了各所学校在文化建设方面的经验。那何为文化?百度检索得到:文化是一个非常广泛的概念,不少哲学家、 社会学家、 人类学家、历史学家和语言学家一直努力,试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而,迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。笼统地说,文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物。文化包括:物态文化、制度文化、行为文化、心态文化。经过三天的“文化”洗礼,通过各家的纵说风云和实践举例,对校园文化建设有了新的理解和感悟。
刘静波老师在《学习型班级文化建设的思考》中,通过班级文化的几种类型分析(装饰型、展示型、教育型),剖析存在的问题,得出新型班级文化建设,那就是学习型班级文化建设。那是一种全面学习、高校学习的文化氛围,并通过四种途径即和谐的关系文化、支持性的教室文化、想学的课堂文化、动态的行为文化,刘老师分别从关系文化(人文)、教室文化(环境)、课堂文化(课程)、行为文化(行为)四维度打造成功建设了“学习型班级文化”。
在三天学习中,我对南京市浦口区行知小学的杨瑞清校长印象最为深刻。最让我感动的是他的教育热情和对教育事业的执着,还有那朴实无华的语言。在《并肩走在行知路上 携手创造精彩人生》讲座中,他向我们阐述了“行知教育”的发展和经历及爱满教育的行知思想,提倡生活即教育,社会即学校,教学做合一。正是有了行知思想的引领和浸润,开始了他“三个十三年”的教育生涯。十三年教育事业的起起伏伏,磨砺着这位教育者,他提出“办农村学校要学会联合,教农村孩子要学会赏识,当农村教师要学会成长”,正式这种思路,加上持之以恒的坚持,所以才有了后来知名的行知小学,世界交流的行知基地,接下来还要打造他的性质工程。其中他的花苞心态让我深有感触。花苞心态,才是真爱;花苞心态,缺点可爱;花苞心态,耐心等待;花苞心态,和谐时代。这是因为爱孩子、包容孩子、等待尊重孩子,相信我们的孩子一定能全面和谐发展,这就是行知文化。
最后半天,我们北仑区的校长代表进行了学习汇报和今后校园文化建设的设想。他们对学校文化的理解深刻独到,有的认为,校园文化是生活方式,是价值观的外化;有的认为是一种氛围,一种精神……
经过深入思考,我认为,学校文化实质上是一种德育隐性课程。通过学校文化,对学生(孩子)进行道德熏陶,帮助孩子在潜移默化中接受道德规范,实现道德成长。学校文化既包括了校园建筑、环境布置等显性的要素,也包括了人际环境、心理环境(校风、班风、人际关系)等隐性的要素。 通俗的说,园所文化是幼儿园人文精神的体现,是幼儿园办园理念、课程理念、培养目标、个性特色、环境氛围、管理制度、队伍建设、教育研究等一切外显与内在、显性与隐性的文化现象的总和。
一、办园理念的价值提升
文化的核心是人,是人超越自然属性的理想和动力。基于对文湖的认识,我们首先从办园理念入手,以办园理念为核心,构建开发区幼儿园的园所文化。
我们的办园理念是“给幼儿一个健康快乐的童年,给教师一个成长发展的空间”。儿童优先,健康第一,快乐为本,和谐全面成长为目标。结合幼儿园实际与特色品牌,正确处理整体与特色关系,在全面普及、和谐的基础上发展体育特色品牌,以幼儿的身体状况、动作发展、生活习惯与生活能力三个维度评价健康指标,从营养、运动、保健三个层面落实“健康”的目标,促进幼儿全面发展,打造“阳光幼儿”、“阳光幼儿园”。
以“师德高尚、业务精良、结构合理”为主导思想,构建幼儿园教师队伍,打造具备“幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”的教师群体,拥有阳光心态。
二、课程文化的探究实践
打造阳光体育特色课程的前提是各项课程均衡发展,在全面发展的基础上探究个性特色的创建。正确处理普及与特色,全面与个性。
三、精神文化的传承创新
我园结合课改精神,结合实践,为幼儿园量身定做“个性文化”的设计,包含并渗透优势挖掘、外环境、内环境、教科研建设、课程建设、师资培训等各项工作中。
营造和谐、积极向上、合作包容的精神氛围,让孩子拥有阳光、健康、快乐,让老师拥有健康、阳光心态、积极乐观的精神,营造阳光、生态、健康、绿色的幼儿园锻炼氛围,为终身体育打下良好基础,全方位提升幼儿园办园层次。
四、园所环境的文化演绎
环境是文化演绎的标志。“环境即课程”,我们使人文环境与文化合二为一,使环境成为文化的载体,走出一条内涵传承、外延拓展、情景交融、生态演绎的园所文化发展道路。
总之,校园文化建设是一项周期长、见效慢的复杂的系统工程,需要我们实践和思考的问题还很多,只要我们真正做到思想重视、大胆探索、不断实践、及时整改,时刻拥有“以文化经营学校,让环境成为隐性课堂”的理念和做法,相信我们会走得更沉稳。