《新场幼儿园岗位分配方案》可能是您在寻找幼儿园岗位职责过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
为深化事业单位人事制度改革,根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知(沪委办发〔2009〕40号)精神,结合《上海市事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》(沪人社专发[2010]34号)有关规定等,为切实做好我园的岗位设置管理工作,现结合我园实际情况,特制定浦东新区新城幼儿园岗位设置管理方案。一、单位基本情况
(一)机构编制情况
1、主要职责和任务:幼儿园是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构,是基础教育的有机组成部分,是学校教育制度的基础阶段。实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。
2、经费形式:全额拨款。
3、核定编制人数:29人。
(二)现有岗位和人员配备情况:实有人数:20人,其中管理人员4人,教师专业技术人员总数19人(中学高级1人,聘任1人;中级10人,聘任10人;初级7人,聘任7人),其他专业技术人员1人;工勤人员1人。
(三)现有“双肩挑”人员情况:“双肩挑”人员总数为1人。其中一名现担任园长,为中学高级专业技术职务。
(四)风险评估及应对措施:
1、可能遇到的风险:
(1)按文件规定在本次的岗位设置时中级职称老师按比例分八、九、十级,涉及到自身利益时,个别老师可能心态不平衡,有想法。
(2)随着后勤社会化,工勤人员三年后不设工勤岗位,面临无岗位。
2、措施:
首先组织学习培训,做好宣传解释工作。学习有关文件政策,让她们了解岗位设置工作的政策、原则及有关规定,达成共识。其次,及时和教师沟通,做好疏通工作,取得教师对岗位设置工作的支持和配合,共同制定科学合理的设岗定级标准。再有,在推进过程中,针对实际问题,修改、调整、完善实施方案,使实施方案顺利推进。
二、岗位设置原则
按照《上海市事业单位设置管理实施办法》(沪委办发【2009】40号)制定的岗位设置原则,结合本单位实际,确立我园岗位设置原则为:按照科学合理、精减效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
三、拟设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量29个,其中:管理岗位1个,占3.44%;专业技术岗位27个,占岗位总量的93.12%。其中教师专业技术岗位26个,其他专业技术岗位1个;工勤岗位1个,占设岗总量的3.44%
(一)管理岗位的数量、等级
管理岗位总数1个,占单位岗位设置总量的3、4%,等级是副高7级。
(二)专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例
依据《关于幼儿园岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号、《浦东新区幼儿园教师高、中级职务结构比例配备标准》、《关于印发(上海市普教系统教师职务结构比例和岗位设置的意见)的通知》(沪人【2004】128号)等文件精神,本单位专业技术岗位高级、中级、初级之间的结构比例为:1:6:3,其中高级专业技术岗位五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4;中级专业技术岗位八级、九级、十级之间的比例为3:4:3;初级专业技术岗位十一级、十二级岗位之间比例为5:5。
依据浦东新区教育局干部人事处核定“我园教职工编制数为29人,其中:“专任教师编制数不低于88%”。
经核算,本单位专业技术岗位数为27个。其中教师专业技术岗位总数为26个,占专业技术岗位设置总量的96%;其他专业技术岗位数为1个,占专业技术岗位设置总量的4 %。
1、副高级专业技术岗位总数为2个,占专业技术岗位比例的8%。其中,六级岗位数为1个,占副高级专业技术岗位的50%,七级岗位数为1个,占副高级专业技术岗位的50%。
2、中级专业技术岗位总数为15个,占专业技术岗位比例58%。其中:八级岗位数为4个,占中级岗位比例27%,九级岗位数为6个,占中级岗位比例40%,十级岗位数为5个,占中级岗位比例33%。
3、初级专业技术岗位总数为9个,初级教师专业技术岗位数占专业技术岗位比例35%。其中:十一级岗位数为4个,占初级岗位比44%,十二级岗位数为5个,占初级岗位比例56%;辅系列十二级岗位数为1个,占初级岗位的100%
(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位四级工1个,占单位岗位总量的3.4%,占工勤技能岗位总量为100%。
四、“双肩挑”人员拟聘任情况
“双肩挑”人员总数为1人,专业技术岗位名称为副高七级1人。
五、组织实施
(一)岗位设置管理具体实施方法步骤
1、幼儿园成立岗位设置与聘用小组,负责幼儿园岗位设置方案和实施方案的制订与实施。
2、岗位设置与聘用小组成员认真学习领会国家、上海市事业单位实施岗位设置管理的文件精神及区、局的有关工作要求,分析研究本园实际情况,制定新场幼儿园岗位设置方案并进行公示、修改和完善。
3、向区教育局报送幼儿园岗位设置方案。
4、幼儿园按照拟定岗位的工作性质、职责权限、责任大小、岗位等级、任职条件和绩效考核标准等,编制岗位说明书。
5、根据核准的岗位设置方案制定具体实施办法并报区教育局备案。
6、园内公布岗位设置实施方案和岗位说明书并组织实施。
(二)相关问题处理意见
1、按关于印发《上海市事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》通知(沪人社专发【2010】34号)等文件精神和幼儿园工作实际,幼儿园园长为双肩挑人员,其主要聘任岗位为专业技术岗位。
2、本方案由幼儿园岗位设置和聘用小组负责解释。