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团结凝聚力量 和谐促进发展

栏目:幼儿园管理模式
时间:2014-07-21 18:02:53

《团结凝聚力量 和谐促进发展》可能是您在寻找幼儿园管理模式过程中需要的内容,欢迎参考阅读!

在校长的年终总结当中,我们不难找到这样两个关键词:团结、和谐。在过去的2010年里,我们学校在教育教学的各个方面都取得看喜人的成绩,教学质量方面也有了稳步提升。在这背后,是一个团结的团队、和谐的团队。如此团结、和谐的团队来自什么?不容置疑,来自于人性化的理念,来自于精细化的管理。

1、以职业精神凝聚团队

学校倡导爱岗敬业、开拓创新、团结协作的职业精神,号召老师们工作务实、勤恳奉献,激发老师们知责任、明责任、负责任的工作态度;提倡合作共赢的战略思想,鼓励老师们在教育的战线上统一思想,抱团合作,凝聚集体的智慧,并发团队的力量。

2、以人文理念赢得共识

学校谋发展,离不开老中青三代教师的共同努力,但又不宜平均用力。学校提出“老年教师看家,中年教师治家,青年教师发家”的发展理念,合理安排老中青三代教师的工作,赢得了民心,获得了信任,达成了共识,大家朝着同一个目标共同努力,千丝万缕拧成了一股绳。

3、以精细管理夯实基础

一个团队的管理涉及方方面面,学校切实开展精细化管理,促使团队这根绳始终保持强劲的动力,正确的方向。在精细化的牵引下,老师们的工作更扎实,作风更踏实,精神更结实,不但夯实了精神基础,而且还夯实了工作基石。

4、以热忱关怀凝结真心

人际交往最可贵的是真心,获得真心最可贵的是关怀。学校领导带头,想为广大教师之所想,做为广大教师之所做,温暖的关怀无微不至,教师之间也是真情涌动,暖暖的关怀随处可见,一颗颗真心就在彼此热忱的关怀中迸发力量。

这样团结的集体凝聚的是强大的力量,如此和谐的团队踏出的是坚强的步伐。
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