《问题争鸣,让审议走向精细化—参与备课组审议后有感》可能是您在寻找幼儿园课程教材分析过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
审议是提高课堂质量的有效途径,把好审议关,是组织有效集体教学活动的前提和基础。针对本学期的审议,我提出了“前审议要全,中审议(集体备课)要精,后审议要深”的要求,突出了每次审议的侧重点。其中中审精细化,是最为重要,实际操作起来的确具有一定的难度,时间有限,活动内容多,尤其是大班组。在目前的条件下如何使中审议得以“精”呢,在参加了大班的两次审议活动后,我有了一些想法,与大家分享。⒈审议要有问题。中审议是在每位教师备完课之后展开,大家对所要上的课都有自己的思考和设计,不同经验、不同特点的老师,对课的把握能力各不相同,在设计活动的时候,免不了会遇到这样或那样的问题,中审议,就是集中解决问题的平台,解决问题的过程,也是梳理教育理念,将理念转化为行为的过程。
例1:审议中,有一位老师结合活动《一根红线》提出:“两次送红线的这个线,什么时候提供给幼儿,放在哪里比较合适?”“放在椅子底下,很方便。”“放在桌子上方便,可以按需要去拿,每人需要的数量可能不一样。”老师间出现了两种答案。“第一次送的要求是什么?目的是什么?第二次送的要求又是什么?”在讨论了这两个问题后,最后做出了这样的决定,每人小椅子下放一根红线,第一次送的时候用,拿取方便,节约时间,也能达到“送给一个好朋友红线,说说他的一个优点”的活动目的;另外,在每一组的桌子上,放上一些红线,第二次送的时候用,平均到每人椅子下不合适,有的孩子可能找到了两个、三个同伴的优点,需要两三跟,有的孩子可能只找到了一个同伴的优点,只需要一根,如果提供多了,会给他造成“没有用完”的压力,放在小组的桌子上,幼儿能够按需要取用,具有一定的灵活性,能使送红线活动变得更自主。
透过这么一个细节问题的提出,引起大家思考的不仅仅是怎么放这样一个表象行为,而是对“为什么那么放”的讨论和思考,通过这个过程,大家明确了提供红线的作用,“将关注幼儿的需要”落实到了教育行为中,将孩子的发展真正的放在了首位。同时根据这个问题,还延伸出了对“如果有孩子没有得到红线怎么办?”的讨论,“在送的时候老师就要观察好,谁可能没有,可以由老师送一根,至少要有一根,避免太失落。”联系到了幼儿送的时候老师要干什么的细节,老师不是等待,而是观察孩子间的互动,要去保护,保护个别没有红线幼儿的信心。
一个问题的提出,可以引发一系列问题的思考;任何细节问题的解决,都有助于将理论真正的转化为具体的教育行为,促进审议的“精化”。
⒉审议要有碰撞,任何思想的碰撞都是基于对问题的思考,有了思考,有了自己的问题的理解,才会出现对自己观点的坚守,与他人想法的抵触、碰撞。观点的碰撞,也是整理思绪和观念的一个很好的途径。
例2:在一次审议中,就活动《动漫画》中的材料运用有了碰撞,两种观点,一种是,就提供记号笔和油画棒,画并可以设计自己喜欢的动漫形象,不需要提供多种材料,在游戏中可以进行尝试。另一种观点是,可以提供多种材料,可以给孩子多一些选择和自主表现的机会。“但是水墨画孩子根本就没有经验,怎么开展?”“对结合孩子已有经验这个是不适合的,但其他的是适合的。”
这样的争论和碰撞中,由材料运用的不同观点,联系到了对幼儿已有经验的分析判断。最后对问题“材料提供不是留于形式,要看其价值性。”展开分析,为什么要提供多种材料,为什么要给孩子选择的空间。因为每个孩子擅长的、喜欢的表现形式不同,有的可能善于画画,他就可以选择绘画工具表现动漫形象,有的可能喜欢捏塑,他可以选择橡皮泥,这样的选择、创作,能更好的唤起他们的学习自主性,和表现的内驱力。
“又要指导画画、涂色、又要指导手工,老师不好指导?”这是一个真问题,直接影响到活动中老师的指导,讨论后发现,无论是画还是捏泥,都有一个共性,即对形象的表现,方法是:“在和孩子交流分享喜欢的动漫形象的时候,帮助他们将动漫的形象简化为图形,易于孩子们的创作表现。”
问题的碰撞,使大家对活动的分析从材料提供,到具体的指导方法的运用,逐步深入,在解决问题的同时,大家对活动的价值、重难点的策略运用,有了更清晰的认识,解决了“真问题”。可见,问题的碰撞,是促进审议“精化”的另一重要途径。
⒊备课要有思考。上述提到的“有问题”“有碰撞”,都必须建立在独立备课中要有思考的基础上。例1中老师的问题,来源于对教学活动各环节的预设和细致思考;例2中的问题争论,无论是持有哪种观点的老师,都有自己的思考,只是由于不同观念、不同经验,思考所得的想法不同而已。无论自己的观点是否正确、是否合理,有思考、敢于表达自己的见解,愿意阐明自己的观点,就能在与同伴的互动、交流,甚至是争辩中有所收获。
思考、提问、碰撞、争辩,都是促进审议“精化”的重要因素。
因此,在我们的每次中审议时,作为组长,要关注好老师是否已经备好课,要创设提问的空间,鼓励大家大胆发表自己的见解,敢于争论。作为老师,首先要带着思考去备每一节课,虽然不能保证思考后的方法、策略绝对恰当,但至少对任何一种方法的运用、环节的设计有自己的立场和依据;其次,要大胆参与交流,说出自己的设想,不怕碰壁,因为碰壁的同时,也是自我梳理、自我提高的时候。审议时一个群策群力、集思广益的过程,每人分享一点点,大家提高一大步。