《小组合作,简单的学习共同体》可能是您在寻找小学教师经验论文过程中需要的内容,欢迎参考阅读!
“学习共同体”是指一个由学习者及其助学者(包括教师、专家、辅导者等)共同构成的团体,他们彼此之间经常在学习过程中进行沟通、交流,分享各种学习资源,共同完成一定的学习任务,因而在成员之间形成了相互影响、相互促进的人际联系。在传统教学中,教师、学生同时在一个教室中参与教学活动,彼此之间可以很容易进行面对面的交流,可以自然而然地形成一定的学习共同体,比如一个学习小组、一个班级、乃至一个学校,都可能成为一个学习共同体。在一个班级中,以四人小组为单位,组建简单的学习共同体。
一、组建四人小组
四人小组的组建不是随机的,教师在开学时一个月后,对于班内学生的基本情况进行了了解,根据不同学生的实际情况,采取合理搭配的原则,比如学习成绩、兴趣爱好、家庭背景、男女比例等,在随后的一个月内还能进行相应的微调,不断寻求合理的组合。但没有固定的模式,因为不同的学生不同的个性,不同的学习兴趣,不同的表现形式,而善于观察和理解的聪明的老师,总能在不断地微调过程中寻找到学生同意、教师得意、家长满意的四人小组组建结果。
二、管理四人小组
当一个四人小组组建后,我们还要进行有效的管理。每人要有分工,既要有组长,也要有记录员,还要有计时员、纪律检查员、资料整理员等,这些分工,需要大家一起协商,在彼此认可的基础上,认真进行管理,有效的落实各自的岗位职责。而这些岗位职责随着大家的平时表现,也是需要阶段性的进行协调、调换的。除了扬长避短外,我们还要尽可能的取长补短,甚至是锻炼短板,综合提升。我们在管理过程中要明确一点,不能都是能者多劳,而是要能者多指导,弱者多锻炼,达到共同提高。
三、明确小组目标
一个班级分成了若干个四人小组后,除了小组成员之间合作、分享外,组与组之间也是需要不断互动、分享的。不同的小组其实是有着不同的小组目标的。从组建开始,到合理分工,接下来就要明确自己小组的奋斗目标及努力方向。因为小组成员的不同,每个组的目标也是不尽相同的,也许有共同的一两点相似目标,但一定要落实到自己小组与别的小组不同的目标,区别于其它小组的努力点。在交流的过程中,不断地清晰我们组的目标是什么,可以是大家共同的一个目标,也可以是具体到个人的目标;需要有长远目标,还要有短期目标,甚至是周目标、学科目标。目标越是明确,越是有利于小组成员的团结一致,由目标激发凝聚力。目标远大,也有利于激发小组成员的进取精神。
四、形成帮扶结对
我们已经明确了,在小组组建的过程中,我们会关注到不同的学生,一个组内的学生之间存在差异,这时候,怎样达到共进呢?小组内帮扶结对子是个很有效的方法。因为基本上是学生自己认可的小组,组内成员也是自己认可的伙伴,因此,根据小学生的年龄特点,我们也发现,同伴之间的建议是很愿意接受的,尤其在自己认可的同伴前是很愿意学习的。这里的小组内结对子,有竞争型对子,有互助型对子,有帮扶型对子,根据不同的小组成员,教师可以让学生自由搭配,阶段性考评,评选出优秀对子,树立榜样,形成竞争机制,不断提高小组的综合实力。
五、有序组织交流
有序交流的前提是交流的同学要做好准备,而倾听的同学更要做到认真。如景安初中孙刘华校长说的,“倾听十问”:猜猜他说什么、信息来自何处、和我有何不同、表达是否争取、叙述是否全面、过程是否清晰、是否有理有据、互动是否有效、能否更好陈述、是否需要提炼。我们在交流的过程中往往会发现,交流的学生只管自己说,而其他的同学只管想着自己也要说的,不会认真倾听,把听到的信息与自己的信息进行整合,为自己将要进行的交流做补充和完善。因此,真正有序的交流,倾听是重要的一个环节,是整个交流过程达到有效的重要保证。