《每一位教师都是一个独立的个体》可能是您在寻找幼儿园教师成长论文过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
开发区幼儿园 林妙，第一次听到“SWOT”觉得非常好奇，于是在网上进行了搜索，终于我对此有了最为初浅的了解。原来“SWOT”是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。把这四个字母分开来也就是代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。以上所说的都是以一个企业作为分析对象，那么其实对于我个人而言也一样，在幼儿园中，每一位教师都是一个独立的个体，个体的发展直接影响着整个大环境。首先根据我自身的特点和个性，我觉得我的优势在于能团结同事，做事比较踏实，能要求上进，遇到困难能积极请教有经验的教师，来弥补自身的缺陷及不足。劣势也有很多，首先，考虑大局观不是很强，导致往往在做事情时考虑的并不是很全面，没有做到面面俱到并缺乏严谨的思路；其次，作为一个刚考进编制不久的新老师，而且教龄并不是很长，在工作中，在教学思路及方法方式上还显得比较稚嫩，不足的地方有很多，需要学习的地方还有很多，自己需要用比别人更多的精力与时间去弥补这些缺陷，来缩短与前辈们的差距，早日成为一个能适应现代教育体制下合格的幼教工作者，能为幼儿园更好的培养出优秀的孩子，为幼儿园争得更多的荣誉！当然，刚到一个崭新及陌生的环境，这必然有它的弊端，首先，对环境及人际关系陌生是一个重要的因素，像我带的是大班，孩子们我一点不熟悉，每个孩子的优点及缺点我一无所知，每个孩子的水平及发展情况我一无所知等等，这些都是我开展工作时产生阻碍的不利因素，我需要花更多的时间去改善及解决它，才能更好的完成幼儿园的任务与指标，成为一个合格的教师当然机遇是与挑战并存的，就像企业一样，一个发展处于平稳期的企业，他能提供的升职与能力提高的机会一定不是很多，但是当一个处于快速发展或处于挑战的企业，他所能提高的机会就一定会很多，就看自己能否把握住了，所以在我看来，到一个新的环境可能是一件好事，可能是一次机遇，只要自己做好充分的准备，我想机会一定是有的，因为机会是为有准备的人提供的！
关于自己近期的发展规划，说实话，3年、5年规划，那有点太远大了，我只希望从眼前做起，从小事做起，一步一个脚印的踏踏实实的工作，首先，对班级内孩子的基本情况及发展状况做一个初步的了解，了解孩子们擅长什么，喜欢什么，讨厌什么，缺乏什么，这样才能更好的进行因地制宜的教学，才能更好的培养好孩子，从而提高全班的基本素质。其次，熟悉一些还不认识的同事及领导，虚心向每一位前辈们学习，学习他们的为人处事，学习他们的教育方式，学习他们的管理模式，另外也要加强自身能力的提高，从而更快的融入这个大家庭中。
